Los recortes de Deloitte y Zoom en los beneficios de licencia parental podrían perjudicarlos a largo plazo, según expertos
Las firmas informaron la semana pasada que reducirán la licencia parental y otros beneficios para los empleados a partir del próximo año. Las medidas recientes de las empresas estadounidenses Deloitte y Zoom para reducir la cantidad de licencia parental remunerada que ofrecen a sus empleados podrían señalar una reducción mayor de los beneficios en el sector corporativo de Estados Unidos, según expertos del mercado laboral. Ya se considera que los trabajadores estadounidenses tienen menos beneficios y protecciones laborales que muchos de sus homólogos en todo el mundo, especialmente en Europa. Siga leyendo...
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