Benefits

• La cifra surge en medio del aumento del coste de las pensiones, mientras que la inquietud del mercado de bonos eleva los intereses mensuales de la deuda a 10.300 millones de libras. • Negocios en vivo – últimas actualizaciones: El Reino Unido pidió prestado más de lo esperado en abril, ya que la alta inflación elevó el coste de las pensiones y los beneficios, mientras que la preocupación por la guerra de Irán y la incertidumbre política aumentaron los costes de la deuda. • La Office for National Statistics (ONS) informó que el endeudamiento neto del sector público –la diferencia entre el gasto y los ingresos del gobierno– fue de £24.3bn en abril de 2026, 4.900 millones de libras más que en abril de 2025. Continuar leyendo...

El primer ministro afirma que la Coalition está imitando las políticas de One Nation, mientras un grupo de defensa de los refugiados advierte que los migrantes "no deberían ser utilizados como chivos expiatorios" de los problemas económicos.

• El control de los Al Nahyan sobre tierras agrícolas en Europa ha significado que reciban una proporción de los pagos destinados a las granjas. • Se ha revelado que la familia real gobernante de los Emiratos Árabes Unidos se está beneficiando de decenas de millones en subsidios de la UE para cultivar productos destinados al Golfo. • Una investigación transfronteriza realizada por DeSmog y compartida con el Guardian encontró que filiales controladas por los Al Nahyan recaudaron más de 71 millones de euros (61 millones de libras) en seis años por tierras agrícolas que controlan en Rumania, Italia y España. Siga leyendo...

Las firmas informaron la semana pasada que reducirán la licencia parental y otros beneficios para los empleados a partir del próximo año. Las medidas recientes de las empresas estadounidenses Deloitte y Zoom para reducir la cantidad de licencia parental remunerada que ofrecen a sus empleados podrían señalar una reducción mayor de los beneficios en el sector corporativo de Estados Unidos, según expertos del mercado laboral. Ya se considera que los trabajadores estadounidenses tienen menos beneficios y protecciones laborales que muchos de sus homólogos en todo el mundo, especialmente en Europa. Siga leyendo...

• El ex primer ministro afirma que las políticas perderán apoyo si no se mantienen los precios bajos, mientras que Malcolm Turnbull señala algunos progresos en EE. UU. • Kevin Rudd ha calificado como "desafortunados" los recortes de Donald Trump al apoyo de las industrias ecológicas, advirtiendo que los australianos concluirían que la transición limpia es una "estafa" (bullshit) si no ofrece beneficios tangibles en sus vidas. • Sin embargo, en algunos de sus primeros comentarios tras finalizar su mandato como embajador de Australia en EE. UU., el ex primer ministro señaló que las políticas climáticas tendrían permanencia si logran ofrecer precios asequibles, un suministro energético fiable y nuevas oportunidades laborales.

Asesores gubernamentales solicitan una revisión de las normas que provocan la pérdida de ingresos familiares cuando un hijo comienza una formación laboral. • Jóvenes de entornos desfavorecidos están renunciando a valiosas oportunidades de formación profesional debido a una «penalización por aprendizaje» en el sistema de bienestar social, poco conocida, que puede suponer una pérdida económica para sus familias de hasta 340 £ semanales. • El problema es causado por normas de the benefit que clasifican a un aprendiz de 16 años como un «trabajador independiente» que ya no requiere apoyo parental. Como resultado, se retiran la prestación por hijo (child benefit) y los componentes de ayuda por hijo y discapacidad del universal credit.

• Un designado de la administración Trump ha retrasado la publicación de un informe de los Centers for Disease Control and Prevention (CDC) que muestra beneficios relacionados con la vacuna contra el Covid, lo que ha generado preocupaciones de que la administración esté empleando tácticas internas para socavar las vacunas. • Investigaciones de científicos de los CDC encontraron que la vacuna contra el Covid redujo aproximadamente a la mitad la probabilidad de visitas a la sala de emergencias y hospitalizaciones para adultos sanos el invierno pasado, según reportes del Washington Post. • El director interino de los CDC, Jay Bhattacharya, presuntamente retrasó la publicación del informe debido a preocupaciones sobre la metodología de la investigación.

• Se prevé que los costos de salud para los empleadores en EE. UU. aumenten más del 9% en 2026, impulsados por cambios regulatorios, la escasez de mano de obra y una creciente demanda. • El uso creciente de medicamentos especializados, particularmente los fármacos GLP-1 para la pérdida de peso y la diabetes, contribuye significativamente al aumento de los costos. • Las empresas se enfrentan a la presión de rediseñar sus paquetes de beneficios ante estas presiones económicas sobre el gasto en salud pública.

• La legislación fiscal federal reciente y los cambios en las políticas ahora requieren que los padres tengan un número de Seguro Social (SSN) válido para reclamar el Crédito Tributario por Hijos (CTC), el Crédito Tributario Adicional por Hijos (ACTC) y el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC). • Los padres indocumentados que presentan sus impuestos con un Número de Identificación del Contribuyente (ITIN) ya no pueden reclamar estos créditos, incluso si sus hijos son ciudadanos estadounidenses, lo que reduce significativamente el alivio fiscal para las familias de estatus mixto. • Las políticas federales promulgadas en 2025 ampliaron la gama de programas tratados como "beneficios públicos federales" sujetos a restricciones de elegibilidad basadas en el estatus migratorio, incluyendo Head Start, servicios de centros de salud comunitarios y servicios de planificación familiar bajo el Título X.

• Registros de viaje defectuosos del Home Office identificaron a miles de padres sospechosos de solicitar ayudas mientras vivían en el extranjero • El organismo de control del gasto público del Reino Unido ha puesto en marcha una investigación sobre un polémico plan gubernamental antifraude que provocó que miles de familias perdieran erróneamente sus pagos de beneficios infantiles. • La National Audit Office (NAO) examinará cómo HM Revenue and Customs diseñó e implementó un esquema que utilizó registros de viaje defectuosos del Home Office para identificar a padres sospechosos de residir en el extranjero mientras seguían percibiendo el beneficio infantil. Seguir leyendo...