Transparency

• El Comisionado Electoral Jefe, Gyanesh Kumar, afirmó el lunes que el proceso electoral de India es el más transparente entre las principales democracias del mundo. • Destacó que cada etapa del ejercicio, incluyendo la preparación de la lista de votantes, la votación y el escrutinio, es auditada por los candidatos y los partidos políticos. • Estas declaraciones fueron realizadas mientras Kumar presidía una sesión para International IDEA, enfatizando la solidez de los sistemas democráticos de India.

• La revisión de Amos establece recomendaciones para el gobierno, pero se queda corta en cuanto al racismo sistémico y los partos traumáticos • Inglaterra contará con un poderoso comisionado de maternidad tras fallos «impactantes»

• Solo cuatro Estados miembros de la UE han implementado la Directiva de Transparencia Retributiva de la UE, incumpliendo el plazo de adopción de junio. • La directiva está diseñada para reforzar la aplicación de las normas de igualdad salarial y reducir las brechas salariales basadas en el género en toda la Unión Europea. • Este incumplimiento generalizado pone de relieve una división significativa dentro del bloque respecto a la urgencia y la implementación de las leyes de equidad salarial.

• Una devastadora explosión ocurrió en una planta de procesamiento de gas en la Ciudad Industrial de Ras Laffan, Qatar, el domingo por la noche. • Las autoridades qataríes y la Embajada de la India en Doha confirmaron que 13 personas murieron en el incidente, incluidos 12 ciudadanos indios. • La tragedia resalta la naturaleza de alto riesgo del procesamiento industrial de gas y la vulnerabilidad de los trabajadores migrantes en la región.

• La Directiva de Transparencia Salarial de la UE entró en vigor en mayo de 2023, exigiendo que todos los estados miembros implementen legislación local compatible antes del 7 de junio de 2026. • La directiva tiene como objetivo combatir la discriminación salarial basada en el género mediante la introducción de obligaciones de transparencia y presentación de informes más claras y prácticas para los empleadores. • En Portugal, se aconseja a los empleadores revisar las prácticas de contratación y organizar los datos salariales ahora para prepararse para la legislación posterior a las elecciones de febrero de 2026.

• Solo Italia, Lituania y Eslovaquia cumplieron el plazo del 7 de junio para implementar las nuevas normas de transparencia salarial de la UE en la legislación nacional. • La Confederación Europea de Sindicatos (ETUC) informa que casi la mitad de las naciones de la UE, incluidas Alemania, España e Irlanda, aún no han publicado los borradores de ley. • Otros países como Francia y Dinamarca tienen borradores, pero no completarán el proceso hasta el próximo año, mientras que Suecia permanece totalmente opuesta a la transposición.

• La publicación obligatoria de archivos se vio empañada por plazos incumplidos, filtración de información de víctimas y redacciones excesivas.

• El 25 de marzo de 2026, la alcaldesa de Washington D.C., Muriel Bowser, vetó la Ley de Enmienda de Rendición de Cuentas Total en el Reporte de Arrestos de 2026, aprobada unánimemente por el Concejo el 3 de marzo, la cual exigía que la Policía Metropolitana documentara los arrestos en los que participaran agentes federales. • La ACLU de DC expresó una profunda decepción, argumentando que la legislación de emergencia era esencial para la transparencia durante las interacciones entre las fuerzas del orden federales y locales. • Este veto resalta las tensiones sobre la supervisión federal en la capital, lo que podría afectar la rendición de cuentas en las operaciones conjuntas.

• El Comité de Supervisión y Reforma Gubernamental de la Cámara de Representantes impulsó nueve proyectos de ley el 19 de marzo de 2026, para salvaguardar a los contribuyentes estadounidenses y garantizar el uso eficiente de los fondos federales. • Las medidas clave incluyen el H.R. 7934, que exige que las agencias publiquen los acuerdos de conciliación en línea; la duplicación de las recompensas económicas para los denunciantes hasta los $20,000; y la obligatoriedad de que el Tesoro presente informes sobre los riesgos fiscales derivados de crisis en medio de una deuda de $38 billones. • La legislación reforma la FFATA para obtener datos precisos en USAspending.gov y reconoce a los distritos especiales para la ayuda federal, abordando fondos no reportados, incluyendo los gastos de seguridad nacional.

• La Comisión de Pagos y Acceso de Medicaid y CHIP (MACPAC) publicó su Informe al Congreso de marzo de 2026 el 12 de marzo de 2026, con recomendaciones principales centradas en los desafíos de la fuerza laboral de los servicios basados en el hogar y la comunidad (HCBS). • El informe recomienda que se exija a los estados informar sobre los salarios por hora pagados a los trabajadores de HCBS para alinear mejor las tasas de pago con la compensación del personal de primera línea y permitir comparaciones salariales entre estados. • El informe también examina la salud conductual en Medicaid, el Programa de Seguro de Salud para Niños de la Expansión de Medicaid, el papel de Medicaid para los jóvenes involucrados en el sistema de justicia y la cobertura para los niños en acogida temporal.