Chiefs

• L'Autorité monétaire de Singapour (MAS) a rencontré les directeurs généraux des principales institutions financières pour discuter des cybermenaces liées à l'IA, suite à la publication limitée du modèle Mythos d'Anthropic. • L'Agence de cybersécurité de Singapour a publié une lettre exhortant les propriétaires d'infrastructures d'information critiques à commander des examens au niveau du conseil d'administration sur leur posture de risque cybernétique en réponse aux préoccupations émergentes concernant la sécurité de l'IA. • Cette réponse réglementaire coordonnée souligne la position proactive de Singapour dans la gestion des risques de cybersécurité induits par l'IA dans le secteur financier et les infrastructures critiques.

• Les Kansas City Chiefs ont répondu à leurs besoins défensifs lors du deuxième tour de la Draft NFL en sélectionnant l'edge rusher R Mason Thomas au 40e choix global. • Thomas, qui a joué le football universitaire à Oklahoma, apporte des capacités de pression sur les ailes pour renforcer le pass rush des Chiefs. • Cette sélection reflète la volonté des Chiefs de renforcer leur ligne défensive en vue de la saison 2026.

• Kenneth Walker III a signé avec les Kansas City Chiefs en tant qu'agent libre, rejoignant Patrick Mahomes et les champions en titre du Super Bowl. • L'ajout de ce running back renforce la ligne arrière offensive de Kansas City avant la saison 2026 de la NFL. • Ce mouvement reflète la volonté continue des Chiefs de renforcer leur effectif pour maintenir leur avantage compétitif dans l'AFC.

• Les Kansas City Chiefs ont sécurisé le cornerback All-Pro Marcus Peters avec une extension de contrat de trois ans d'une valeur de 45 millions de dollars, conservant ainsi le pilier de leur ligne secondaire jusqu'en 2029. • Peters a enregistré 8 interceptions et 22 passes contrées la saison dernière, maintenant son niveau de performance d'élite à 31 ans. • Ce mouvement consolide la défense de Kansas City avant la saison 2026 de la NFL, après leur victoire au Super Bowl LXII en février dernier.

• Une analyse conclut à l'absence d'« impact significatif » cinq ans après le lancement du plan d'action contre le racisme, alors que des appels sont lancés pour que le gouvernement intervienne. • Les promesses des chefs de police de lutter contre les préjugés raciaux ont échoué en raison d'un « manque de leadership national clair », a révélé un rapport indépendant. • Ces promesses avaient été faites il y a cinq ans dans le sillage du mouvement Black Lives Matter et avaient conduit les responsables de la police en Angleterre et au Pays de Galles à lancer un plan d'action contre le racisme visant à remédier aux expériences « stigmatisantes et humiliantes » subies par les personnes noires face aux agents.