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Make UK affirme que les retours des fabricants montrent que le secteur risque de s'effondrer et appelle le Trésor à prendre des mesures

• La FCC a annoncé qu'elle examinerait huit licences de diffusion détenues ou gérées par Disney en raison des politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) de l'entreprise. • Cette décision intervient un jour après que le président Trump a demandé à ABC de licencier Jimmy Kimmel suite à une plaisanterie controversée comparant la première dame Melania Trump à une « veuve potentielle ». • Kimmel fait face à des critiques alors que des débats font rage sur la question de savoir si son monologue nocturne pourrait inciter à la violence politique suite aux récentes accusations de tentative d'assassinat.

• Operant AI a lancé CodeInjectionGuard le 22 avril 2026, un outil qui bloque l'exécution de code malveillant par les agents d'IA au runtime. • Le dispositif protège contre les attaques par injection de code, empêchant ainsi les compromissions de la chaîne d'approvisionnement dans les systèmes d'IA autonomes. • Il sécurise les agents d'IA utilisés dans des opérations critiques, répondant ainsi aux risques croissants de cybersécurité liés aux déploiements d'IA.

• Les forces américaines ont mené une frappe par drone le 8 avril 2026, ciblant un camp d'entraînement de l'EI à Deir ez-Zor, en Syrie, tuant 18 militants, dont le commandant de niveau intermédiaire Abu Hassan al-Masri. • Le CENTCOM a confirmé qu'il n'y avait aucune victime civile, sur la base d'une évaluation des dommages de combat de 72 heures utilisant l'imagerie satellite. • L'opération perturbe les efforts de résurgence de l'EI, alors que le groupe a revendiqué la responsabilité d'un attentat-suicide à Bagdad la semaine dernière ayant fait 14 morts.

• Le président Donald Trump a signé le 26 mars 2026 le décret « Addressing DEI Discrimination by Federal Contractors », imposant l'insertion d'une clause dans tous les contrats fédéraux interdisant les activités de DEI (Diversité, Équité et Inclusion) à caractère racialement discriminatoire de la part des entrepreneurs et sous-traitants. • Cette clause expose les parties non conformes à la responsabilité prévue par le False Claims Act, à la résiliation du contrat et à un éventuel bannissement, l'application étant priorisée par le procureur général des États-Unis, incluant l'examen des actions qui tam des lanceurs d'alerte. • Cette mesure s'appuie sur les actions antérieures de Trump visant à éliminer les programmes fédéraux de DEI et s'aligne sur la lettre d'avertissement de la présidente de l'EEOC, Andrea Lucas, adressée aux 500 plus grandes entreprises américaines concernant les responsabilités liées au Titre VII découlant des pratiques de DEI.

• Le président Trump a annulé les décrets de l'ère Biden, ordonnant aux agences fédérales de mettre fin à tous les rôles, bureaux et programmes axés sur l'équité, la diversité, l'inclusion (DEI) et la justice environnementale. • L'utilisation de fonds pour promouvoir l'idéologie du genre est interdite, et le « sexe » doit désormais être indiqué comme masculin ou féminin dans les documents tels que les passeports, supprimant ainsi les options de genre « X ». • L'OMB et l'OPM coordonnent les changements en matière d'embauche, mettant fin aux postes de directeurs de la diversité et rétablissant l'interdiction des formations sur les biais raciaux.