Rights Labour

• L'EEOC a publié son projet de plan stratégique pour l'exercice 2026-2030, qui donne la priorité aux améliorations organisationnelles internes plutôt qu'à de nouveaux changements de politique. • Le Sénat des États-Unis s'apprête actuellement à confirmer Keith Sonderling au poste de nouveau secrétaire au Travail. • Le rapport sur l'emploi de juin 2026 indique un refroidissement du marché du travail, avec des gains de masse salariale nettement inférieurs aux attentes.

• La Cour suprême a rendu une décision le 29 juin dans l'affaire Trump v. Slaughter, qui a notamment annulé le précédent établi par Humphrey's Executor. • Ce jugement redéfinit le niveau de contrôle présidentiel sur les agences fédérales, rendant potentiellement la direction de ces agences plus susceptible d'être révoquée. • Cette décision est importante pour les employeurs car elle suggère que les directives et les priorités d'application des agences fédérales pourraient devenir plus volatiles et sujettes à des changements.

• Le département du Travail des États-Unis a intensifié sa lutte contre la fraude à l'assurance-chômage, tandis que le Sénat s'apprête à restructurer la composition du National Labor Relations Board. • Le ministère de la Justice et les Teamsters réexaminent un accord de 1989 initialement conçu pour éliminer l'influence du crime organisé au sein du syndicat. • Ces évolutions reflètent une stratégie plus large de l'administration Trump visant à favoriser des liens plus étroits avec le travail organisé, spécifiquement les Teamsters, suite à l'élection de 2024.