Workforce

• Lazada a réduit ses effectifs d'environ 5 % dans le cadre d'une revue stratégique de ses opérations en Asie du Sud-Est. • Les licenciements concernent des employés dans six marchés clés : Singapour, la Malaisie, la Thaïlande, l'Indonésie, le Vietnam et les Philippines. • Contrairement aux tendances du secteur, les rapports indiquent que ces suppressions de postes ne sont pas liées à la mise en œuvre d'initiatives d'IA.

• L'institution de "soft power" traverse une crise de financement liée à un prêt gouvernemental de l'ère Covid dont le remboursement est imminent. • Le personnel du British Council en Italie fera grève jeudi pour protester contre des coupes budgétaires profondes qui supprimeraient environ 80 % de ses effectifs en raison de la crise financière que traverse l'organisation. • Sur les 130 membres du personnel enseignant répartis entre Rome, Milan et Naples, 108 sont visés alors que les activités d'enseignement en Italie sont menacées de suppression.

• Blocks, une startup d'IA, a obtenu 20 millions de dollars de financement en série A mené par Entrée Capital pour développer des main-d'œuvre numériques autonomes. • Le financement soutiendra le déploiement d'agents d'IA capables de gérer des tâches complexes de manière indépendante. • Cet investissement souligne l'intérêt croissant des VC pour les technologies d'IA agentique face aux demandes d'automatisation des entreprises.

• Les entreprises aux États-Unis consacrent 93 % de leurs budgets d'IA à la technologie et seulement 7 % à la préparation de leur personnel, ce qui entraîne des goulots d'étranglement lors de la mise en œuvre. • Parmi les dirigeants interrogés, 78 % affirment que l'IA apporte davantage de bénéfices en termes de croissance des revenus que de réduction des coûts, les experts prédisant que les gains de revenus éclipseront les améliorations d'efficacité. • Les entreprises qui considèrent la main-d'œuvre comme un aspect secondaire risquent l'échec malgré des outils d'IA avancés, comme le soulignent les analyses d'experts de Deloitte, Wharton et Harvard.

• Des milliers d'employés du CDC ont été licenciés au cours de l'année écoulée, laissant l'agence dans le chaos face aux coupes budgétaires et aux séquelles d'une fusillade mortelle à son siège d'Atlanta l'été dernier. • Des initiés craignent que le futur directeur nommé par Trump ne vienne éroder davantage la confiance envers l'agence, alors que les épidémies de rougeole s'intensifient et que les politiques vaccinales font face à des résistances. • Le nom du candidat devrait être annoncé sur Truth Social d'ici mercredi, héritant d'une structure de direction vidée de sa substance et marquée par un turmoil constant depuis un an.

• La startup d'Edmonton, Smart Access, a levé 12 millions de dollars lors d'un financement de série A auprès des investisseurs de la Bay Area Lobby Capital, Aspenwood Ventures et Coelius Capital afin d'étendre sa plateforme numérique de gestion de la main-d'œuvre. • L'entreprise, cofondée par Tim Regnier et John White, aide les grandes opérations de distribution à optimiser la formation, les programmes de sécurité et le respect des procédures opérationnelles standard au sein de leur personnel. • Smart Access, qui a déplacé son siège opérationnel à San Francisco tout en conservant ses racines à Edmonton depuis sa fondation en 2015, prévoit d'intensifier ses déploiements à travers l'Amérique du Nord grâce à ce nouveau capital.

• Dell a réduit ses effectifs de 10 % au cours du dernier exercice financier, contribuant à près de 40 000 licenciements dans le secteur technologique au sein des entreprises de la Silicon Valley en 2026. • Ces coupes reflètent des mesures de réduction des coûts plus larges dans l'industrie technologique américaine, face aux pressions économiques et à l'évolution des priorités. • Les géants de la Silicon Valley continuent d'opérer des réductions de personnel significatives, signalant des difficultés à maintenir la croissance après le boom de l'IA.

• Le service de santé en Angleterre a économisé plus de 14 milliards de livres sterling en recrutant à l'étranger, selon un rapport, alors que l'objectif de réduire le recrutement international à 10 % est remis en question. • Les plans des ministres pour réduire la main-d'œuvre internationale au sein du NHS England semblent trop ambitieux, ont déclaré des députés, alors qu'un rapport révèle que le service de santé a économisé plus de 14 milliards de livres sterling en recrutant des médecins, des infirmiers et des sages-femmes à l'étranger. • De nombreux pays où le recrutement a été effectué étaient confrontés à des pénuries de personnel, et le Royaume-Uni avait le devoir moral d'offrir son soutien, plutôt que de simplement extraire ce dont il avait besoin, a conclu le groupe parlementaire multipartite (APPG) sur la santé et la sécurité mondiales. Lire la suite...