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• कंपनियों ने पिछले हफ्ते कहा कि वे अगले साल से कर्मचारियों के लिए पैरेंटल लीव और अन्य लाभों में कटौती करेंगे। • श्रम बाजार विशेषज्ञों के अनुसार, अमेरिकी कंपनियों Deloitte और Zoom द्वारा कर्मचारियों को दी जाने वाली सवैतनिक पैरेंटल लीव (paid parental leave) को कम करने के हालिया कदम कॉर्पोरेट अमेरिका में लाभों में एक बड़ी कटौती का संकेत हो सकते हैं। • यह माना जाता है कि अमेरिकी श्रमिकों के पास दुनिया भर के, विशेष रूप से यूरोप के अपने समकक्षों की तुलना में कम लाभ और श्रम सुरक्षा है। पढ़ना जारी रखें...

• पूर्व प्रधानमंत्री ने कहा कि कीमतों में निरंतर गिरावट के बिना ऐसी नीतियों का समर्थन कम हो जाएगा, जबकि मैल्कम टर्नबुल ने अमेरिका में कुछ प्रगति की ओर इशारा किया। • केविन रूड ने हरित उद्योगों के लिए डोनाल्ड ट्रंप द्वारा समर्थन में की गई कटौती को "दुर्भाग्यपूर्ण" बताया है, और चेतावनी दी है कि यदि स्वच्छ ऊर्जा संक्रमण (clean transition) लोगों के जीवन में ठोस लाभ नहीं पहुँचाता है, तो ऑस्ट्रेलियाई इसे "बकवास" मानेंगे। • हालांकि, अमेरिका में ऑस्ट्रेलिया के राजदूत के रूप में अपना कार्यकाल समाप्त करने के बाद अपनी शुरुआती टिप्पणियों में पूर्व प्रधानमंत्री ने कहा कि यदि जलवायु नीतियां सस्ती कीमतें, विश्वसनीय ऊर्जा आपूर्ति और रोजगार के नए अवसर प्रदान करती हैं, तो वे दीर्घकालिक रूप से प्रभावी रहेंगी।

सरकारी सलाहकारों ने उन नियमों की समीक्षा की मांग की है जिनके कारण बच्चे द्वारा जॉब ट्रेनिंग लेने पर घरेलू आय में कमी आती है। • वंचित पृष्ठभूमि के युवा मूल्यवान जॉब ट्रेनिंग के अवसरों को छोड़ रहे हैं क्योंकि एक कम चर्चित कल्याणकारी “अपेंटिसशिप पेनल्टी” के कारण उनके परिवारों को प्रति सप्ताह £340 तक का नुकसान हो सकता है। • यह समस्या लाभ नियमों के कारण उत्पन्न होती है, जो 16 वर्षीय प्रशिक्षु (apprentice) को एक “स्वतंत्र कार्यकर्ता” के रूप में वर्गीकृत करते हैं, जिसे अब माता-पिता के समर्थन की आवश्यकता नहीं होती है। • परिणामस्वरूप, माता-पिता का चाइल्ड बेनिफिट और यूनिवर्सल क्रेडिट के चाइल्ड और डिसेबिलिटी तत्व वापस ले लिए जाते हैं।

• एक अध्ययन, जिसमें कथित तौर पर इमरजेंसी रूम (ER) दौरों और अस्पताल में भर्ती होने की दर में कमी पाई गई, की जय भट्टाचार्य द्वारा समीक्षा की जा रही है। • ट्रंप प्रशासन द्वारा नियुक्त एक व्यक्ति ने Centers for Disease Control and Prevention (CDC) की उस रिपोर्ट के प्रकाशन में देरी की है जो कोविड वैक्सीन से जुड़े लाभों को दर्शाती है, जिससे यह चिंता बढ़ गई है कि प्रशासन टीकों को कमजोर करने के लिए पर्दे के पीछे की रणनीतियों का उपयोग कर रहा है। • Washington Post की रिपोर्ट के अनुसार, CDC वैज्ञानिकों के शोध में पाया गया कि कोविड वैक्सीन ने पिछले शीतकाल में स्वस्थ वयस्कों के लिए इमरजेंसी रूम दौरों और अस्पताल में भर्ती होने की संभावना को लगभग आधा कर दिया।

• विनियामक परिवर्तनों, श्रम की कमी और बढ़ती मांग के कारण 2026 में नियोक्ताओं के लिए अमेरिकी स्वास्थ्य सेवा लागतों में 9% से अधिक की वृद्धि होने का अनुमान है। • विशेषता दवाओं (specialty drugs) का बढ़ता उपयोग, विशेष रूप से वजन घटाने और मधुमेह के लिए GLP-1 दवाएं, लागत में इस वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं। • सार्वजनिक स्वास्थ्य व्यय पर इन आर्थिक दबावों के बीच व्यवसायों को लाभ पैकेजों (benefits packages) को फिर से डिजाइन करने के दबाव का सामना करना पड़ रहा है।

• हालिया संघीय टैक्स कानून और नीति परिवर्तनों के अनुसार, अब माता-पिता को Child Tax Credit (CTC), Additional Child Tax Credit (ACTC), और Earned Income Tax Credit (EITC) का दावा करने के लिए एक वैध Social Security number (SSN) होना आवश्यक है। • undocumented माता-पिता जो Individual Taxpayer Identification Number (ITIN) के साथ टैक्स दाखिल करते हैं, अब इन क्रेडिट्स का दावा नहीं कर सकते, भले ही उनके बच्चे U.S. नागरिक हों, जिससे mixed-status परिवारों के लिए टैक्स राहत में काफी कमी आई है। • 2025 में लागू संघीय नीतियों ने उन कार्यक्रमों के दायरे को बढ़ा दिया है जिन्हें "federal public benefits" के रूप में माना जाता है और जो आव्रजन-स्थिति पात्रता प्रतिबंधों के अधीन हैं, जिनमें Head Start, सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र सेवाएं और Title X परिवार नियोजन सेवाएं शामिल हैं।

• होम ऑफिस के त्रुटिपूर्ण यात्रा रिकॉर्ड ने उन हजारों माता-पिता की पहचान की, जिन पर विदेश में रहते हुए चाइल्ड बेनिफिट क्लेम करने का संदेह था। • यूके के सार्वजनिक व्यय निगरानी संस्था (पब्लिक स्पेंडिंग वॉचडॉग) ने सरकार की एक विवादास्पद एंटी-फ्रॉड स्कीम की जांच शुरू की है, जिसके कारण हजारों परिवारों के चाइल्ड बेनिफिट भुगतान गलत तरीके से रोक दिए गए। • नेशनल ऑडिट ऑफिस (NAO) इस बात की जांच करेगा कि HM Revenue and Customs ने उस स्कीम को कैसे डिजाइन और लागू किया, जिसमें होम ऑफिस के त्रुटिपूर्ण यात्रा रिकॉर्ड का उपयोग उन माता-पिता की पहचान करने के लिए किया गया था, जिन पर चाइल्ड बेनिफिट का दावा करते हुए विदेश में रहने का संदेह था।