Ceos

ऑस्ट्रेलिया की 100 सबसे बड़ी कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CEOs) ने वित्तीय वर्ष 2025 में औसतन $4.8m कमाए। आज के समाचार लाइव देखें। ब्रेकिंग न्यूज ईमेल, फ्री ऐप या दैनिक समाचार पॉडकास्ट प्राप्त करें। एक नई रिपोर्ट के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया की 100 सबसे बड़ी कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने वित्तीय वर्ष 2025 में वास्तविक वेतन के रूप में औसतन $4.8m अर्जित किए, जो 2024 की तुलना में 16% की वृद्धि है। Australian Council of Superannuation Investors ने टेक-होम पे की गणना की है, जिसमें रिपोर्ट किया गया वेतन, बोनस, निहित शेयर और अन्य अतिरिक्त लाभ शामिल हैं। आगे पढ़ें...

• Dataiku के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि सिंगापुर के CEOs पर AI कार्यान्वयन से निवेश पर ठोस रिटर्न (ROI) दिखाने का दबाव बढ़ रहा है। • गवर्नेंस में महत्वपूर्ण कमियों और इस बात की कमी कि AI मॉडल विशिष्ट निर्णय कैसे लेते हैं (explainability), वर्तमान में इसे अपनाने में बाधा बन रहे हैं। • जवाबदेही की ये चुनौतियां इसलिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि व्यवसाय तेजी से तकनीकी एकीकरण और आवश्यक सुरक्षा एवं नैतिक नियंत्रणों के बीच संतुलन बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

• एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि सिंगापुर के 86% CEOs का मानना है कि यदि उनकी कंपनी की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) रणनीतियाँ विफल रहती हैं, तो उनके पद जोखिम में पड़ सकते हैं। • यह डेटा प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने व्यावसायिक संचालन में AI को सफलतापूर्वक एकीकृत करने के लिए शीर्ष अधिकारियों पर अत्यधिक दबाव को उजागर करता है। • यह रुझान क्षेत्र के कॉर्पोरेट क्षेत्र में नेतृत्व के लिए एक प्रमुख प्रदर्शन मानक के रूप में AI कार्यान्वयन के महत्वपूर्ण महत्व को रेखांकित करता है।

• Forbes की एक नई रैंकिंग ने 26 प्रभावशाली भारतीय मूल के CEO और उद्यमियों की पहचान की है, जो वर्तमान में सिलिकॉन वैली में तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र और व्यावसायिक परिदृश्य को आकार दे रहे हैं। • ये नेता Google, Adobe और Microsoft जैसे प्रमुख वैश्विक निगमों के साथ-साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा और वेंचर कैपिटल जैसे उभरते क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। • यह मान्यता अमेरिकी तकनीकी नवाचार और कॉर्पोरेट रणनीति को आगे बढ़ाने में भारतीय प्रवासियों के महत्वपूर्ण प्रभाव और नेतृत्व को रेखांकित करती है।

विशेषाधिकार को योग्यता समझने की भूल की जा रही है, क्योंकि अध्ययन में इस बात का कोई प्रमाण नहीं मिला कि सरकारी शिक्षा प्राप्त समकक्षों द्वारा संचालित कंपनियां खराब प्रदर्शन करती हैं। • एक अध्ययन के अनुसार, निजी स्कूल जाने वाले मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CEOs) को निवेशकों द्वारा एक "सुरक्षित विकल्प" के रूप में देखा जाता है, जबकि इस बात का कोई प्रमाण नहीं है कि उनका प्रदर्शन या व्यवहार सरकारी शिक्षा प्राप्त समकक्षों से अलग होता है। • University of Surrey के शोध में पाया गया कि निजी तौर पर शिक्षित अधिकारियों द्वारा संचालित कंपनियों के शेयरों में बाजार की अस्थिरता कम होती है, भले ही उनके प्रदर्शन, निर्णय लेने की क्षमता या संकट प्रबंधन में कोई महत्वपूर्ण अंतर न हो।

कुछ क्षेत्रों में उपयोगिता बिल 40% तक बढ़ गए हैं, और कंपनियों ने 2025 में ग्राहकों की बिजली आपूर्ति 13m बार बंद की। उद्योग के वित्तीय दस्तावेजों की एक नई समीक्षा से पता चलता है कि अमेरिका की शीर्ष उपयोगिता कंपनियों के CEOs के वेतन में पिछले साल 16% की वृद्धि हुई - जो औसतन $12.3m रही - जबकि उपभोक्ता निरंतर मुद्रास्फीति, ईरान युद्ध और डेटा सेंटर विकास के कारण बढ़े हुए बिलों का बोझ उठा रहे हैं। संघीय आंकड़ों के अनुसार, 2021 से कुछ क्षेत्रों में उपयोगिता बिलों में 40% तक की वृद्धि हुई है, और देश भर में उपयोगिता कंपनियों ने पिछले साल 13m बार बिजली काटी। आगे पढ़ें...

• लगभग एक महीने से फंडिंग की कमी ने अमेरिकी हवाई यात्रा को बाधित किया है और सुरक्षा अधिकारियों की अनुपस्थिति के कारण लंबी प्रतीक्षा अवधि पैदा कर दी है। • प्रमुख अमेरिकी एयरलाइनों के CEOs ने रविवार को कांग्रेस से 29 दिनों के आंशिक सरकारी शटडाउन को जल्द खत्म करने का आग्रह किया, जिसने 50,000 एयरपोर्ट सुरक्षा अधिकारियों को बिना वेतन के काम करने के लिए मजबूर किया है; उन्होंने चेतावनी दी कि इससे अमेरिकी हवाई यात्रा और अधिक बाधित हो सकती है। • Transportation Security Administration (TSA) अधिकारियों की अनुपस्थिति ने पिछले सप्ताह कुछ प्रमुख हवाई अड्डों पर यात्रा को पहले ही बाधित कर दिया था, जिससे व्यस्त स्प्रिंग ब्रेक यात्रा सीजन के दौरान चिंता बढ़ गई है।