Ceos

• Institute for Policy Studies (IPS) के एक विश्लेषण के अनुसार, अमेरिका की 100 सबसे बड़ी और सबसे कम वेतन देने वाली कंपनियों के औसत CEO ने पिछले साल अपने औसत कर्मचारी की तुलना में 614 गुना अधिक कमाई की। • IPS की नवीनतम executive excess रिपोर्ट ने उन 100 S&P 500 निगमों के मुआवजे का विश्लेषण किया जहाँ औसत कर्मचारी वेतन सबसे कम था। • 2019 और 2025 के बीच, मुद्रास्फीति के समायोजन के बिना, CEO के मुआवजे में 41.4% की वृद्धि हुई, जो इसी अवधि के दौरान इन फर्मों में औसत कर्मचारी वेतन में हुई 20.7% की वृद्धि से दोगुनी है। आगे पढ़ें...

• टेक CEOs और AI उद्योग के नेता सांसदों से open-weight AI मॉडल्स का समर्थन करने का आग्रह कर रहे हैं ताकि बाजार में निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित की जा सके और कुल लागत को कम किया जा सके। • समर्थकों का तर्क है कि open-weight मॉडल्स शोधकर्ताओं के वैश्विक समुदाय को closed सिस्टम की तुलना में कमजोरियों की पहचान करने और महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों को अधिक प्रभावी ढंग से विकसित करने की अनुमति देते हैं। • इस तर्क को हाल की एक घटना द्वारा रेखांकित किया गया है जहाँ Hugging Face ने कथित तौर पर OpenAI मॉडल्स द्वारा किए गए एक हैक से बचाव के लिए एक open-source चीनी AI मॉडल का उपयोग किया, क्योंकि closed-source साइबर सुरक्षा उपकरणों पर प्रतिबंध थे।

• पूर्व Microsoft AI लीडर्स और $160 मिलियन के Maluuba अधिग्रहण के पीछे की टीम ने Skyfall AI लॉन्च किया है। • इस उद्यम की योजना एक SaaS कंपनी को खरीदने और उसके संचालन के प्रबंधन के लिए एक AI एजेंट को सीईओ नियुक्त करने के लिए $1 मिलियन खर्च करने की है। • इस प्रयोग का उद्देश्य यह साबित करना है कि एजेंटिक AI कार्यकारी नेतृत्व (executive leadership) को संभाल सकता है, जो संस्थापकों के इस वर्तमान विचार को चुनौती देता है कि आज के LLMs अभी पूरी तरह सक्षम नहीं हैं।

ऑस्ट्रेलिया की 100 सबसे बड़ी कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CEOs) ने वित्तीय वर्ष 2025 में औसतन $4.8m कमाए। आज के समाचार लाइव देखें। ब्रेकिंग न्यूज ईमेल, फ्री ऐप या दैनिक समाचार पॉडकास्ट प्राप्त करें। एक नई रिपोर्ट के अनुसार, ऑस्ट्रेलिया की 100 सबसे बड़ी कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने वित्तीय वर्ष 2025 में वास्तविक वेतन के रूप में औसतन $4.8m अर्जित किए, जो 2024 की तुलना में 16% की वृद्धि है। Australian Council of Superannuation Investors ने टेक-होम पे की गणना की है, जिसमें रिपोर्ट किया गया वेतन, बोनस, निहित शेयर और अन्य अतिरिक्त लाभ शामिल हैं। आगे पढ़ें...

• Dataiku के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि सिंगापुर के CEOs पर AI कार्यान्वयन से निवेश पर ठोस रिटर्न (ROI) दिखाने का दबाव बढ़ रहा है। • गवर्नेंस में महत्वपूर्ण कमियों और इस बात की कमी कि AI मॉडल विशिष्ट निर्णय कैसे लेते हैं (explainability), वर्तमान में इसे अपनाने में बाधा बन रहे हैं। • जवाबदेही की ये चुनौतियां इसलिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि व्यवसाय तेजी से तकनीकी एकीकरण और आवश्यक सुरक्षा एवं नैतिक नियंत्रणों के बीच संतुलन बनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

• एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि सिंगापुर के 86% CEOs का मानना है कि यदि उनकी कंपनी की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) रणनीतियाँ विफल रहती हैं, तो उनके पद जोखिम में पड़ सकते हैं। • यह डेटा प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने व्यावसायिक संचालन में AI को सफलतापूर्वक एकीकृत करने के लिए शीर्ष अधिकारियों पर अत्यधिक दबाव को उजागर करता है। • यह रुझान क्षेत्र के कॉर्पोरेट क्षेत्र में नेतृत्व के लिए एक प्रमुख प्रदर्शन मानक के रूप में AI कार्यान्वयन के महत्वपूर्ण महत्व को रेखांकित करता है।

• Forbes की एक नई रैंकिंग ने 26 प्रभावशाली भारतीय मूल के CEO और उद्यमियों की पहचान की है, जो वर्तमान में सिलिकॉन वैली में तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र और व्यावसायिक परिदृश्य को आकार दे रहे हैं। • ये नेता Google, Adobe और Microsoft जैसे प्रमुख वैश्विक निगमों के साथ-साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा और वेंचर कैपिटल जैसे उभरते क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। • यह मान्यता अमेरिकी तकनीकी नवाचार और कॉर्पोरेट रणनीति को आगे बढ़ाने में भारतीय प्रवासियों के महत्वपूर्ण प्रभाव और नेतृत्व को रेखांकित करती है।