Big Tech की छंटनी का अगला दौर स्वयंसेवकों (volunteers) के साथ शुरू हो सकता है
• Big Tech कंपनियां अपने परिपक्व कार्यबल (maturing workforces) को प्रबंधित करने के लिए पारंपरिक छंटनी के विकल्प के रूप में स्वैच्छिक बायआउट और रिटायरमेंट कार्यक्रमों को तेजी से अपना रही हैं। • Microsoft ने वसंत ऋतु में अपना पहला व्यापक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम शुरू किया, जिसके परिणामस्वरूप हजारों पात्र अमेरिकी कर्मचारियों में 30% से अधिक की स्वीकृति दर रही। • यह बदलाव उन छोटे स्टार्टअप्स के विशाल निगमों में विकसित होने को दर्शाता है, जिन्हें अब वर्षों की तीव्र वृद्धि के बाद कार्यबल में कटौती का प्रबंधन करना होगा।
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