L'app di reclutamento per l'ospitalità Supp definisce i gig-worker come contrattisti. Alcuni utenti affermano che ciò porti a un lavoro precario senza diritti
Esclusiva: Esperti di diritti dei lavoratori lanciano l'allarme per l'app che richiede ABN per lavori che, a loro dire, mancano di autonomia lavorativa Ricevi la nostra email con le ultime notizie, l'app gratuita o il podcast quotidiano Sono state sollevate preoccupazioni sul fatto che i lavoratori che utilizzano una sempre più popolare app australiana di gig-work per l'ospitalità possano perdere diritti come l'integrazione previdenziale (superannuation), essendo assunti come "contrattisti indipendenti", similmente ai rider. Lanciata a Melbourne nel 2017, Supp si descrive come un "marketplace del lavoro", dove le imprese del settore dell'ospitalità possono pubblicizzare i turni disponibili a potenziali lavoratori a una tariffa oraria, e dove i lavoratori possono ottenere impieghi ad hoc. È stata creata da Kate e Cameron Reid, i proprietari di Lune Croissanterie, che mantengono una quota finanziaria nella società ma non siedono più nel consiglio di amministrazione. Continua a leggere...
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