Nuove norme UE sulla trasparenza salariale: "Lo stipendio è stato a lungo trattato come qualcosa di profondamente personale" - The Times of India
• L'Unione Europea sta implementando nuove norme sulla trasparenza salariale per combattere il divario retributivo di genere, in un contesto in cui le donne guadagnano in media l'11,1% in meno all'ora rispetto agli uomini. • Diverse grandi economie, tra cui Germania, Francia, Spagna, Austria e Paesi Bassi, hanno mancato la scadenza per l'entrata in vigore della legislazione di implementazione. • Bruxelles ha segnalato che potrebbero seguire procedure di infrazione per i paesi che non rispetteranno i mandati di trasparenza.
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