Maternity

Il Dr Bill Kirkup ha dichiarato che una sezione del rapporto di Valerie Amos che criticava l'«ideologia del parto naturale» è stata rimossa prima della pubblicazione.

La fondatrice della Maternity Safety Alliance sostiene che la raccomandazione del rapporto Amos non risolverà i problemi culturali più ampi.La nomina di un commissario nazionale per la maternità sarebbe «fondamentalmente pericolosa», ha avvertito una madre colpita da un lutto che ha fondato un gruppo di campagna per la sicurezza della maternità.Emily Barley, la cui figlia Beatrice è morta a causa di mancanze presso l'ospedale di Barnsley nel 2022, ha dichiarato al programma Today di BBC Radio 4 che la raccomandazione per un commissario per la maternità in Inghilterra nella revisione Amos «non farà ciò di cui abbiamo bisogno per far progredire la sicurezza della maternità». • I servizi di triage della maternità – l'equivalente del pronto soccorso per il parto – necessitano di una revisione urgente, inclusi più operatori in servizio, affinché le preoccupazioni delle donne vengano gestite più rapidamente. • Le famiglie dovrebbero avere il diritto di richiedere una nuova indagine indipendente quando qualcosa va storto, qualora non siano soddisfatte dell'inchiesta condotta dall'ospedale stesso. • Il sistema «brutale» e «crudele» del NHS per l'accordo sui risarcimenti con le famiglie danneggiate e colpite da lutti dovrebbe essere sostituito da un nuovo processo in cui gli ospedali ammettano immediatamente gli errori. • Il NHS deve sradicare il razzismo e la discriminazione che sono «radicati in tutto il sistema della maternità e neonatale».

La revisione di Amos stabilisce raccomandazioni per il governo, ma non affronta a sufficienza il razzismo sistemico e i parti traumatici L'Inghilterra avrà un potente commissario per la maternità dopo fallimenti «scioccanti» I risultati della revisione di Lady Amos sui servizi di maternità e neonatali in tutta l'Inghilterra, che affermano che il sistema non è più adeguato allo scopo, non sorprendono. I fallimenti sistemici e le inadeguatezze di questi servizi sono già emersi in diversi rapporti, tra cui la revisione di Donna Ockenden sul trust NHS di Nottingham, definito «tossico» e pubblicato la scorsa settimana. Tuttavia, ciò che questo rapporto offre è un insieme di raccomandazioni che il governo dovrebbe implementare. Amos afferma che, se venissero attuate appieno, «la sicurezza e la qualità complessiva dell'assistenza materna e neonatale in Inghilterra miglioreranno in modo materiale e sostenibile». Ma quanto vanno in profondità queste raccomandazioni e cosa servirà per implementarle? Continua a leggere...

Il segretario della Salute annuncia la mossa dopo che la revisione Amos ha concluso che l'assistenza al parto e neonatale necessita di una 'riforma urgente' Analisi: Trasparenza, standard e un nuovo commissario – ma la revisione della maternità è sufficiente? Sarà nominato un potente commissario per la maternità per spingere verso una trasformazione urgente dell'assistenza al parto in Inghilterra, dopo che una revisione globale ha concluso che vi sono stati molteplici fallimenti. I ministri hanno ceduto alla crescente pressione accettando di reclutare il primo commissario del Regno Unito per l'assistenza alla maternità e neonatale. Chi ricoprirà questo ruolo perseguirà gli ospedali per i persistenti fallimenti nelle cure, garantirà l'attuazione di miglioramenti diffusi e cercherà di ripristinare la fiducia delle famiglie in un sistema di maternità in Inghilterra scosso da una serie di scandali. I servizi di triage della maternità – l'equivalente del pronto soccorso per il parto – necessitano di una revisione urgente, inclusi più membri del personale in servizio, affinché le preoccupazioni delle donne ricevano risposta più rapidamente. Le famiglie dovrebbero avere il diritto di richiedere una nuova indagine indipendente quando accadono eventi avversi, qualora non siano soddisfatte dell'inchiesta interna dell'ospedale. Il sistema "brutale" e "crudele" del NHS per l'accordo sui risarcimenti con le famiglie danneggiate e colpite da lutti dovrebbe essere sostituito da un nuovo processo in cui gli ospedali ammettano immediatamente gli errori. Il NHS deve estirpare il razzismo e la discriminazione che sono "radicati in tutto il sistema di maternità e neonatale". Continua a leggere...

• Un rapporto svela il più grande scandalo legato ai parti nella storia dell'NHS, in cui 520 madri e neonati hanno subito danni 'potenzialmente evitabili' o sono deceduti • Fallimenti orribili hanno portato 520 madri e neonati a Nottingham a subire danni o a morire, scatenando richieste per un'inchiesta pubblica sull'assistenza alla maternità in tutta l'Inghilterra. • In totale, 444 donne e 76 neonati hanno subito esiti "potenzialmente evitabili", secondo le conclusioni di una condannante revisione durata tre anni sul più grande scandalo dei parti nella storia dell'NHS.

• La revisione di 2.500 casi tra il 2012 e il 2015 evidenzia fallimenti 'sistemici' e 'profondi', una cultura del bullismo e il razzismo • Più di 500 madri e neonati sono morti o sono stati danneggiati presso il 'tossico' Nottingham NHS trust, secondo il rapporto • 'Veramente orribili': le storie di cinque persone colpite

La senior midwife Donna Ockenden ha indagato su nascite morte, morti neonatali e materne, e neonati o madri che hanno subito danni cerebrali e altre lesioni. 'Veramente orribile': cinque storie dallo scandalo della maternità dell'NHS. Il rapporto della più ampia inchiesta sulla maternità nella storia dell'NHS sarà pubblicato oggi e si prevede che delineerà gravi mancanze nelle cure prestate alle donne a Nottingham. Come precedentemente riportato dal Guardian, il rapporto rivelerà un catalogo di comportamenti atroci protratti per molti anni da parte del personale dei due ospedali della città – il Queen’s Medical Centre e il Nottingham city hospital – tra cui episodi di razzismo nei confronti delle madri. Continua a leggere...

Una fonte interna indica che l'inchiesta Ockenden ha scoperto comportamenti scioccanti, tra cui razzismo verso le madri

Il NASUWT sostiene che il diritto alla retribuzione piena dovrebbe essere aumentato da quattro a 26 settimane e che dovrebbe essere migliorata anche la retribuzione per la paternità.

Esclusiva: il rapporto di Birthrights afferma che alle donne viene detto che 'non è permesso' e che viene loro negata una scelta reale