Paid

• Un gruppo di appassionati di calcio a Times Square, New York City, viene pagato 50.000 dollari per guardare tutte le 104 partite della Coppa del Mondo dall'interno di una speciale scatola di vetro. • I partecipanti, tra cui un tifoso di nome Austin, stanno interagendo con sostenitori internazionali, come i tifosi norvegesi che hanno organizzato una celebrazione con una nave vichinga. • L'iniziativa mette in luce lo scambio culturale globale e la passione che circonda il torneo, fondendo la visione dello sport con uno spettacolo pubblico in un centro urbano ad alto traffico.

• Il Dow Jones Industrial Average (DJIA) ha raggiunto giovedì un nuovo record intraday vicino a 52.650, prima di ritirarsi a circa 52.200. • Nonostante il picco record, gli analisti suggeriscono che tale movimento non rappresenti un voto di fiducia generalizzato verso l'intero mercato. • L'ambito limitato del DJIA, che monitora solo 30 grandi conglomerati, continua a essere oggetto di critiche per non essere rappresentativo quanto indici più ampi come l'S&P 500.

I sindacati condannano un test di cybersecurity interno ‘insensibile’ inviato agli operatori sanitari di Newfoundland e Labrador

• Relativity Space ha annunciato nel giugno 2026 i piani per costruire e lanciare privatamente un orbiter marziano entro il 2028. • La missione trasporterà gli strumenti atmosferici Aeolus della NASA e servirà come relè di comunicazione, finanziata da un donatore filantropico anonimo. • L'annuncio arriva nonostante i pessimi precedenti dell'azienda, poiché l'unico volo del suo razzo nel marzo 2023 non è riuscito a raggiungere l'orbita a causa di un guasto al motore del secondo stadio.

• La leader di One Nation sembra suggerire che le donne non debbano essere pagate dai datori di lavoro durante il congedo di maternità e chiede la divisione del reddito familiare. • One Nation potrebbe far fare un salto indietro di decenni per le madri lavoratrici, danneggiare la produttività e peggiorare la disuguaglianza di genere, hanno avvertito gli economisti. • In un controverso discorso al National Press Club di mercoledì, Pauline Hanson ha lasciato intendere che le donne non dovrebbero ricevere lo stipendio dai loro datori di lavoro durante il congedo di maternità.

In vista delle udienze su 'stesso lavoro, stessa paga', l'ex operatore del call center Nathan Brunne afferma che il divario retributivo è strutturale e aumenta per i livelli senior. • I lavoratori dei call center esternalizzati dell'Australian Taxation Office (ATO) guadagnano fino al 40% in meno rispetto alle controparti della pubblica amministrazione sulle stesse linee telefoniche, secondo le memorie depositate prima delle storiche udienze su 'stesso lavoro, stessa paga'. • Il divario salariale, dettagliato da Nathan Brunne, ex operatore delle linee telefoniche dell'ATO impiegato dalla società Probe Operations (sostenuta da fondi di private equity), si amplia per i ruoli di maggiore responsabilità: i team leader degli operatori esternalizzati guadagnano circa 31 dollari l'ora, rispetto ai più di 52 dollari dell'ufficio fiscale.

Chris Farrell ha ricevuto il sussidio per sei mesi nonostante le sue ripetute richieste di interrompere i pagamenti. Un ex caregiver non retribuito ha esortato i funzionari dell'assistenza sociale a "mettersi in riga" dopo che questi hanno continuato a pagargli l'indennità di assistenza per sei mesi dopo la morte del marito, esponendolo potenzialmente a debiti per oltre £1.300. Chris Farrell, 65 anni, che ha richiesto l'indennità di assistenza per quattro anni mentre forniva assistenza a tempo pieno al defunto marito, ha cercato ripetutamente di convincere il Department for Work and Pensions (DWP) a interrompere il pagamento del sussidio settimanale di £86,45. • Un caregiver che ha accumulato più di £2.000 di indennità di assistenza non richiesta da quando la madre è stata ricoverata in una casa di cura 10 mesi fa. Ha dichiarato di aver contattato il DWP per annullare il beneficio per cinque volte, via telefono e tramite modulo online, senza successo. • Una caregiver che ha trovato impossibile convincere il DWP a interrompere i pagamenti dell'indennità di assistenza, nonostante avesse segnalato più di un anno prima di aver sottoscritto un nuovo contratto di lavoro e di non avere più i requisiti per il sussidio. È stata pagata in eccesso per più di £2.650. • Un uomo che cerca di conciliare il lavoro e l'assistenza al padre, che ha richiesto l'indennità di assistenza per diversi mesi dopo essere stato licenziato, non è riuscito a interrompere il sussidio nonostante abbia riferito ripetutamente ai funzionari di non averne più bisogno dopo aver trovato un nuovo lavoro. Continua a leggere...

• L'ordine rimuove le tutele contrattuali per i lavoratori che guadagnano fino a circa 200.000 dollari all'anno e che sono considerati capaci di «influenzare» le decisioni politiche. • Donald Trump ha firmato un ordine esecutivo per facilitare il licenziamento di migliaia dei dipendenti più pagati del governo degli Stati Uniti, nell'ambito di una più ampia iniziativa della sua amministrazione per ristrutturare la forza lavoro federale. • L'ordine, pubblicato mercoledì dalla Casa Bianca e dall'Office of Personnel Management (OPM), elimina le protezioni del posto di lavoro per un gruppo composto prevalentemente da funzionari senior — circa 8.000 dipendenti — che percepiscono uno stipendio fino a quasi 200.000 dollari l'anno e che sono ritenuti in grado di «influenzare» la politica governativa.

• Il comitato del Senato ha inoltre ascoltato che Murray Watt ha avuto bisogno di sicurezza personale dopo aver messo il sindacato in amministrazione • È emerso che il governo federale ha pagato milioni di dollari per la protezione personale degli amministratori del CFMEU e ha dovuto organizzare la sicurezza per il ministro Murray Watt dopo l'introduzione della legislazione che ha posto il sindacato in amministrazione. • Durante l'interrogatorio della senatrice liberale Jane Hume presso il comitato del Senato sulla legislazione in materia di istruzione e occupazione, è stato rivelato che il Department of Employment and Workplace Relations (DEWR) ha pagato milioni di dollari per garantire la sicurezza degli amministratori.

I rimborsi sono arrivati dopo che la Corte Suprema ha stabilito che Trump aveva ecceduto la sua autorità nell'attuare tariffe onnicomprensive