Recruiting

• Gli Alabama Crimson Tide hanno ottenuto l'impegno del quarterback top-ranked Elijah Haven, come annunciato 15 ore fa, il 25 aprile. • L'allenatore ha lodato la recluta, dichiarando: 'Rispettano tutti i requisiti', sottolineando l'idoneità di Haven per il programma. • L'aggiunta rafforza la classe di reclutamento 2027 dell'Alabama in un contesto di intensa competizione all'interno della SEC.

• La Federal Trade Commission ha aperto un'indagine formale sul sistema di recruiting basato su AI di Amazon il 19 aprile, citando il timore che gli algoritmi possano discriminare le candidate donne e le minoranze basandosi su dati storici di assunzione. • Amazon ha rivelato che i test interni hanno mostrato che il sistema aveva un tasso di rifiuto superiore del 3,2% per le candidate donne nei ruoli di ingegneria, spingendo l'azienda a sospenderne l'implementazione in attesa di una soluzione. • L'indagine dell'FTC si aggiunge al crescente controllo normativo sugli strumenti di assunzione basati su AI e potrebbe comportare significativi obblighi di conformità o sanzioni che influirebbero sul modo in cui le grandi aziende implementano l'assunzione algoritmica in tutto il settore.

• La ACC ha aggiunto diversi reclute di rilievo attraverso il transfer portal, tra cui l'ex quarterback di riserva dell'Indiana Alberto Mendoza e Justice Haynes, un running back che ha precedentemente giocato per Alabama e Michigan. • Queste aggiunte dal portal rappresentano significativi miglioramenti della rosa per i programmi della ACC, mentre costruiscono una profondità competitiva per le stagioni future. • I trasferimenti evidenziano la crescente importanza del portal nella strategia di reclutamento del college football.