Immagine: Insurance Business AmericaLe multinazionali emergenti del Regno Unito affrontano un gap nella ritenzione dei talenti all'estero
• Un numero crescente di piccole e medie imprese (PMI) del Regno Unito fatica a trattenere i talenti internazionali mentre espandono le proprie operazioni all'estero. • Circa l'80% delle aziende britanniche che operano all'estero sono PMI, molte delle quali mancano di strutture di benefit per i dipendenti sufficientemente sofisticate per competere con le più grandi aziende globali. • Questo gap nella ritenzione dei talenti minaccia la crescita delle multinazionali emergenti, poiché non sono in grado di offrire i pacchetti competitivi necessari per attrarre e mantenere lavoratori qualificati nei mercati esteri.
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