Workers

• Decine di società di Alan Latham sono state rimosse dalla Companies House, tra cui una creata per un film con protagonista Liz Hurley • Un prolifico produttore cinematografico, i cui progetti hanno visto star come Kelsey Grammer di Frasier e Anna Chancellor di Quattro matrimoni e un funerale, ha subito la rimozione forzata di decine delle sue imprese di produzione dal registro delle società del Regno Unito, rendendo i lavoratori impossibilitati a richiedere compensi non pagati. • Alan Latham, i cui film a basso budget hanno precedentemente sollevato interrogativi sull'uso dei crediti d'imposta, ha visto 50 delle sue società cinematografiche cancellate d'ufficio dalla Companies House, secondo i dati compilati dal sindacato dei lavoratori del cinema, Bectu. Continua a leggere...

• Un'inchiesta del Guardian ha rilevato che le aree che hanno votato a favore della Leave hanno visto una crescita relativa più rapida di lavoratori stranieri dopo il referendum sulla Brexit. • L'analisi dei dati suggerisce che il decennio successivo al voto sulla Brexit potrebbe non aver risposto alle aspettative di molti sostenitori della Leave, mostrando che le loro aree locali sono diventate relativamente più impoverite nello stesso periodo.

Un preside, un tassista in moto e un agente di viaggio sono tra coloro che ne stanno contando il costo umano ed economico. Justin Keno guarda ogni mattina più di 400 alunni entrare dai cancelli della scuola Nelson Mandela e si chiede quale di loro possa essere portatore di Ebola. Il dirigente dell'istituto ha fatto tutto il possibile per prevenire la diffusione del virus: ha installato vasche per il lavaggio delle mani all'ingresso, ha fornito gel igienizzanti a base alcolica per i genitori, ha imposto agli studenti di portare il pranzo da casa invece di mangiare in mensa e ha vietato l'accesso ai venditori di cibo fuori dai cancelli. Continua a leggere...

Il segretario generale del TUC definisce la proposta di Reform "un diversivo per tagliare i diritti delle donne" Politica del Regno Unito in diretta – ultimi aggiornamenti Una legge proposta da Nigel Farage per "rafforzare i diritti delle donne" potrebbe costare denaro alle lavoratrici rimuovendo la parità salariale per lavori di pari valore, hanno dichiarato i sindacati. Una proposta, presentata da Reform UK pochi giorni prima delle elezioni suppletive di Makerfield, per introdurre un Women and Motherhood Protection Act che, secondo il partito, ripristinerebbe l'uguaglianza davanti alla legge, è stata descritta come "sfrontata e ingannevole". Continua a leggere...

In vista delle udienze su 'stesso lavoro, stessa paga', l'ex operatore del call center Nathan Brunne afferma che il divario retributivo è strutturale e aumenta per i livelli senior. • I lavoratori dei call center esternalizzati dell'Australian Taxation Office (ATO) guadagnano fino al 40% in meno rispetto alle controparti della pubblica amministrazione sulle stesse linee telefoniche, secondo le memorie depositate prima delle storiche udienze su 'stesso lavoro, stessa paga'. • Il divario salariale, dettagliato da Nathan Brunne, ex operatore delle linee telefoniche dell'ATO impiegato dalla società Probe Operations (sostenuta da fondi di private equity), si amplia per i ruoli di maggiore responsabilità: i team leader degli operatori esternalizzati guadagnano circa 31 dollari l'ora, rispetto ai più di 52 dollari dell'ufficio fiscale.

• Kate Dearden afferma che riforme come il potenziamento della paga per malattia allineano semplicemente il Regno Unito ad altre grandi economie. • Le radicali riforme del partito Labour sui diritti dei lavoratori hanno semplicemente posto il Regno Unito su un "piano di uguaglianza" con altre grandi economie, ha dichiarato la ministra dell'impiego, Kate Dearden. • L'Employment Rights Act del governo è diventato legge lo scorso anno, con disposizioni specifiche che saranno implementate quest'anno e il prossimo. Continua a leggere...

• Il Segretario del DEPDev Arsenio Balisacan ha promesso un maggiore sostegno governativo per i lavoratori filippini al fine di contrastare i crescenti rischi del mercato del lavoro nazionale e globale. • L'iniziativa arriva mentre le Filippine affrontano sfide economiche, mantenendo un tasso di disoccupazione del 5%. • Questa mossa è fondamentale per proteggere i mezzi di sussistenza locali e garantire la stabilità dell'occupazione in un contesto di condizioni economiche globali volatili.

• Bassi salari e timori di raid dell'ICE hanno spinto i lavoratori sull'orlo dello sciopero, mentre migliaia di persone sono attese per i Mondiali. • I lavoratori del settore alberghiero e della ristorazione in diverse città statunitensi che ospiteranno le partite della Coppa del Mondo avvertono di imminenti dispute sindacali e possibili scioperi, mentre il più grande torneo sportivo singolo al mondo si prepara a iniziare l'11 giugno. • A Los Angeles, California, circa 2.000 lavoratori del SoFi Stadium rappresentati dal sindacato Unite Here Local 11 hanno votato al 96% a favore dell'autorizzazione allo sciopero, poiché i lavoratori richiedono un nuovo contratto sindacale con aumenti salariali e protezioni dall'Immigration and Customs Enforcement (ICE).

• I leader di TUC, GMB e Unison rifiutano l'invito ad affiliarsi a Reform nonostante il crescente sostegno per il partito tra i loro membri • I principali sindacati e il TUC hanno respinto l'appello di Nigel Farage affinché i sindacati si affiliino a Reform UK, dichiarando che il partito sta "facendo cosplay" da difensori dei lavoratori e si è opposto a nuovi diritti in materia di occupazione. • Farage ha lanciato martedì un appello ai sindacati affinché partecipino alla conferenza di Reform e si affiliino al partito, suggerendo che un sindacato potrebbe essere prossimo a farlo.

Il rapporto attribuisce il mercato del lavoro fragile e il forte calo delle assunzioni al conflitto in Medio Oriente e all'aumento dei costi aziendali.