英企業、正社員より派遣・臨時雇用の採用を優先する傾向に 人材紹介会社が指摘
• 中東紛争と企業コストの増大が、不安定な雇用市場と採用数の急減を招いていると報告書は指摘。 • 経済への信頼感の低下とコスト圧力の上昇により、英国企業では正社員ではなく臨時雇用のスタッフを採用する傾向が強まっていることが報告書で明らかになった。 • KPMGとRecruitment and Employment Confederation (REC) による最新の調査によると、人材紹介業者は5月の臨時雇用の案件提示数が大幅に増加したと報告している。
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