Workforce

• Em 14 de julho de 2026, o AI Dispatch destacou uma mudança na indústria, à medida que a inteligência artificial entra em sua "era de infraestrutura". • O CEO da Microsoft, Satya Nadella, alertou que as empresas correm o risco de "pagar pela IA duas vezes", sugerindo ineficiências na forma como as companhias estão investindo e implementando ferramentas de IA atualmente. • O relatório observa uma mudança estratégica onde os prompts estão sendo cada vez mais tratados como ativos corporativos valiosos, em vez de simples consultas.

• A Microsoft demitiu 4.800 funcionários enquanto a empresa altera seu foco estratégico e a estrutura de sua força de trabalho para priorizar o desenvolvimento de inteligência artificial. • Os cortes impactam especificamente a divisão Xbox, que passou por várias rodadas de demissões após a aquisição da Activision Blizzard por US$ 68,7 bilhões em 2024. • Este movimento reflete uma tendência mais ampla entre as gigantes da Big Tech, incluindo Amazon e Meta, que estão reduzindo equipes para redirecionar bilhões em capital para investimentos em IA.

• A Straiker, uma empresa de segurança agentica, arrecadou US$ 64 milhões em uma rodada de financiamento de Série A liderada pela Marathon, elevando seu total de financiamento para US$ 85 milhões. • A empresa oferece soluções de segurança para agentes de IA, um segmento em rápido crescimento da força de trabalho corporativa, utilizado por laboratórios de Frontier AI e empresas da Fortune 500. • Este investimento destaca a necessidade crítica de frameworks de segurança especializados, à medida que as empresas integram cada vez mais agentes de IA autônomos em suas operações.

• A empresa de IA sediada em Hangzhou, DeepSeek, planeja dobrar sua força de trabalho após uma rodada de captação de recursos de vários bilhões de dólares. • A firma está recrutando imediatamente para 27 funções diferentes, incluindo engenheiros de desenvolvimento, engenheiros de dados, gerentes de produtos de IA e equipe corporativa nas áreas jurídica e financeira. • Esta expansão visa fortalecer a capacidade da DeepSeek de competir contra grandes rivais de IA generativa dos EUA, como OpenAI e Anthropic.

• A Lazada reduziu sua força de trabalho em aproximadamente 5% como parte de uma revisão estratégica em suas operações no Sudeste Asiático. • As demissões impactam funcionários em seis mercados principais: Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Vietnã e Filipinas. • Contrariando as tendências do setor, relatórios indicam que esses cortes de vagas não estão relacionados à implementação de iniciativas de AI.

• Instituição de soft power enfrenta crise de financiamento ligada a um empréstimo governamental da era Covid que deve ser quitado em breve • Funcionários do British Council na Itália entrarão em greve nesta quinta-feira contra cortes profundos que reduziriam em cerca de 80% sua força de trabalho, devido a uma crise financeira enfrentada pela organização. • Dos 130 professores em Roma, Milão e Nápoles, 108 são alvos dos cortes, enquanto as atividades de ensino na Itália correm risco de serem encerradas. A medida porem a 80 anos de ensino de língua inglesa do British Council na Itália como parte da missão global da organização de promover a cultura e a educação britânicas em todo o mundo, afirmam fontes.

• A Blocks, uma startup de IA, garantiu US$ 20 milhões em financiamento de Série A liderado pela Entrée Capital para desenvolver forças de trabalho digitais autônomas. • O financiamento apoiará a implantação de agentes de IA capazes de lidar com tarefas complexas de forma independente. • Este investimento destaca o crescente interesse de VC em tecnologias de IA agentica em meio às demandas de automação empresarial.

• Empresas nos EUA estão gastando 93% de seus orçamentos de IA em tecnologia e apenas 7% na preparação de sua força de trabalho, levando a gargalos de implementação. • Entre os executivos pesquisados, 78% relatam maiores benefícios da IA no crescimento da receita do que na redução de custos, com especialistas prevendo que os ganhos de receita eclipsarão as melhorias de eficiência. • Firmas que tratam a força de trabalho como algo secundário correm o risco de falhar, apesar de possuírem ferramentas de IA avançadas, conforme destacado por percepções de especialistas da Deloitte, Wharton e Harvard.

• Milhares de funcionários do CDC foram demitidos ao longo do último ano, deixando a agência em caos em meio a cortes de verbas e às consequências de um tiroteio fatal em sua sede em Atlanta, no verão passado. • Fontes internas expressam preocupações de que o próximo diretor indicado por Trump irá erodir ainda mais a confiança na agência, enquanto surtos de sarampo escalam e as políticas de vacinação enfrentam resistência. • Espera-se que o nome do indicado seja anunciado no Truth Social até quarta-feira, herdando uma estrutura de liderança esvaziada e marcada por tumultos que duram há um ano.

• A startup nascida em Edmonton, Smart Access, arrecadou US$ 12 milhões em financiamento Series A dos investidores da Bay Area Lobby Capital, Aspenwood Ventures e Coelius Capital para expandir sua plataforma digital de gestão de força de trabalho. • A empresa, cofundada por Tim Regnier e John White, ajuda grandes operações de distribuição a otimizar treinamentos, programas de segurança e a adesão a procedimentos operacionais padrão em toda a sua força de trabalho. • A Smart Access, que transferiu sua base de operações para San Francisco mantendo raízes em Edmonton desde a sua fundação em 2015, planeja escalar implementações em toda a América do Norte utilizando o novo capital.