Workforce

• A Lazada reduziu sua força de trabalho em aproximadamente 5% como parte de uma revisão estratégica em suas operações no Sudeste Asiático. • As demissões impactam funcionários em seis mercados principais: Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Vietnã e Filipinas. • Contrariando as tendências do setor, relatórios indicam que esses cortes de vagas não estão relacionados à implementação de iniciativas de AI.

• Instituição de soft power enfrenta crise de financiamento ligada a um empréstimo governamental da era Covid que deve ser quitado em breve • Funcionários do British Council na Itália entrarão em greve nesta quinta-feira contra cortes profundos que reduziriam em cerca de 80% sua força de trabalho, devido a uma crise financeira enfrentada pela organização. • Dos 130 professores em Roma, Milão e Nápoles, 108 são alvos dos cortes, enquanto as atividades de ensino na Itália correm risco de serem encerradas. A medida porem a 80 anos de ensino de língua inglesa do British Council na Itália como parte da missão global da organização de promover a cultura e a educação britânicas em todo o mundo, afirmam fontes.

• A Blocks, uma startup de IA, garantiu US$ 20 milhões em financiamento de Série A liderado pela Entrée Capital para desenvolver forças de trabalho digitais autônomas. • O financiamento apoiará a implantação de agentes de IA capazes de lidar com tarefas complexas de forma independente. • Este investimento destaca o crescente interesse de VC em tecnologias de IA agentica em meio às demandas de automação empresarial.

• Empresas nos EUA estão gastando 93% de seus orçamentos de IA em tecnologia e apenas 7% na preparação de sua força de trabalho, levando a gargalos de implementação. • Entre os executivos pesquisados, 78% relatam maiores benefícios da IA no crescimento da receita do que na redução de custos, com especialistas prevendo que os ganhos de receita eclipsarão as melhorias de eficiência. • Firmas que tratam a força de trabalho como algo secundário correm o risco de falhar, apesar de possuírem ferramentas de IA avançadas, conforme destacado por percepções de especialistas da Deloitte, Wharton e Harvard.

• Milhares de funcionários do CDC foram demitidos ao longo do último ano, deixando a agência em caos em meio a cortes de verbas e às consequências de um tiroteio fatal em sua sede em Atlanta, no verão passado. • Fontes internas expressam preocupações de que o próximo diretor indicado por Trump irá erodir ainda mais a confiança na agência, enquanto surtos de sarampo escalam e as políticas de vacinação enfrentam resistência. • Espera-se que o nome do indicado seja anunciado no Truth Social até quarta-feira, herdando uma estrutura de liderança esvaziada e marcada por tumultos que duram há um ano.

• A startup nascida em Edmonton, Smart Access, arrecadou US$ 12 milhões em financiamento Series A dos investidores da Bay Area Lobby Capital, Aspenwood Ventures e Coelius Capital para expandir sua plataforma digital de gestão de força de trabalho. • A empresa, cofundada por Tim Regnier e John White, ajuda grandes operações de distribuição a otimizar treinamentos, programas de segurança e a adesão a procedimentos operacionais padrão em toda a sua força de trabalho. • A Smart Access, que transferiu sua base de operações para San Francisco mantendo raízes em Edmonton desde a sua fundação em 2015, planeja escalar implementações em toda a América do Norte utilizando o novo capital.

• A Dell reduziu sua força de trabalho em 10% durante o último ano fiscal, contribuindo para quase 40.000 demissões no setor de tecnologia em empresas do Silicon Valley em 2026. • Os cortes refletem medidas mais amplas de redução de custos na indústria de tecnologia dos EUA, em meio a pressões econômicas e mudanças de prioridades. • Gigantes do Silicon Valley continuam com reduções significativas de pessoal, sinalizando desafios em sustentar o crescimento após o boom da IA.

• O serviço de saúde na Inglaterra economizou mais de £14 bilhões ao contratar profissionais do exterior, diz relatório, enquanto pairam dúvidas sobre a meta de reduzir o recrutamento internacional para 10%. • Planos de ministros para cortar a força de trabalho internacional no NHS England parecem excessivamente ambiciosos, afirmaram parlamentares, enquanto um relatório revela que o serviço de saúde economizou mais de £14 bilhões ao recrutar médicos, enfermeiros e obstetrizes do exterior. • Muitos dos países de onde houve recrutamento estavam lutando contra a escassez de pessoal, e o Reino Unido teria o dever moral de oferecer apoio, em vez de simplesmente extrair o que precisava, concluiu o grupo parlamentar multipartidário (APPG) sobre saúde global e segurança. Continue lendo...