美国机构发现 Cisco 可能侵犯了中东及穆斯林员工的民权
• 美国平等就业机会委员会（EEOC）发现有“合理理由相信”这家科技公司让那些就巴勒斯坦问题发声的员工处于敌对的工作环境中。 • 美国平等就业机会委员会（负责执行联邦反歧视法的机构）发现，全球科技公司 Cisco 可能侵犯了中东、穆斯林及其他公司员工的民权。 • 该认定于今年初夏达成，据信是该联邦机构首次认定大型公司在近年来席卷校园和职场的亲巴勒斯坦倡议活动中负有责任。
theguardian.com• 美国平等就业机会委员会（EEOC）发现有“合理理由相信”这家科技公司让那些就巴勒斯坦问题发声的员工处于敌对的工作环境中。 • 美国平等就业机会委员会（负责执行联邦反歧视法的机构）发现，全球科技公司 Cisco 可能侵犯了中东、穆斯林及其他公司员工的民权。 • 该认定于今年初夏达成，据信是该联邦机构首次认定大型公司在近年来席卷校园和职场的亲巴勒斯坦倡议活动中负有责任。
theguardian.com• EEOC 发布了 2026-2030 财年的战略计划草案，该计划将内部组织改进置于新政策变更之上。 • 美国 Senate 目前正准备确认 Keith Sonderling 为新任 Secretary of Labor。 • 2026年6月的就业报告显示劳动力市场正在冷却，非农就业人数增长显著低于预期。
mondaq.com• 最高法院在6月29日的 Trump v. Slaughter 案中作出裁决，该裁决显著推翻了 Humphrey's Executor 案所确立的先例。 • 这一裁决重塑了总统对联邦机构的控制程度，可能使机构领导层更容易被撤换。 • 该裁决对雇主至关重要，因为它表明联邦机构的指导方针和执法重点可能会变得更不稳定且易于变动。
mondaq.com• 美国劳工部加强了对失业保险欺诈的打击，同时参议院准备重组 National Labor Relations Board 的组成结构。 • 美国司法部与 Teamsters 正在重新审视一项 1989 年的协议，该协议最初旨在消除有组织犯罪对该工会的影响。 • 这些进展反映了 Trump 政府在 2024 年大选后，采取的一项旨在与有组织劳工团体（特别是 Teamsters）建立更紧密联系的更广泛战略。
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