政策周回顾 – 2026年7月10日 - 员工权益/劳动关系 - 美国
• EEOC 发布了 2026-2030 财年的战略计划草案,该计划将内部组织改进置于新政策变更之上。 • 美国 Senate 目前正准备确认 Keith Sonderling 为新任 Secretary of Labor。 • 2026年6月的就业报告显示劳动力市场正在冷却,非农就业人数增长显著低于预期。
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Labour Relations 报道随时间的发展情况。
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• EEOC 发布了 2026-2030 财年的战略计划草案,该计划将内部组织改进置于新政策变更之上。 • 美国 Senate 目前正准备确认 Keith Sonderling 为新任 Secretary of Labor。 • 2026年6月的就业报告显示劳动力市场正在冷却,非农就业人数增长显著低于预期。
mondaq.com• 最高法院在6月29日的 Trump v. Slaughter 案中作出裁决,该裁决显著推翻了 Humphrey's Executor 案所确立的先例。 • 这一裁决重塑了总统对联邦机构的控制程度,可能使机构领导层更容易被撤换。 • 该裁决对雇主至关重要,因为它表明联邦机构的指导方针和执法重点可能会变得更不稳定且易于变动。
mondaq.com• 美国劳工部加强了对失业保险欺诈的打击,同时参议院准备重组 National Labor Relations Board 的组成结构。 • 美国司法部与 Teamsters 正在重新审视一项 1989 年的协议,该协议最初旨在消除有组织犯罪对该工会的影响。 • 这些进展反映了 Trump 政府在 2024 年大选后,采取的一项旨在与有组织劳工团体(特别是 Teamsters)建立更紧密联系的更广泛战略。
mondaq.com• 2013年至2017年担任英国驻欧盟大使的 Ivan Rogers 表示,该党的想法完全“无法应对”挑战。 • 一位前英国驻布鲁塞尔大使表示,工党在执政时对于未来与欧盟的关系没有宏大构想。 • Ivan Rogers 指出,工党在竞选宣言中提出的关于欧盟的观点是“一袋杂乱的问题”,不仅“完全无法应对时代挑战”,而且“无法给英国宏观经济带来任何可衡量的改变”。
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