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自 Allison Kirkby 接任執行長以來，BT 股價飆升近 80%，使其獲得該筆款項。這位 BT 執行長去年的薪酬與獎金方案增加了一倍以上，達到 560 萬英鎊，是該電信公司主管在十多年來獲得的最大一筆薪酬。Allison Kirkby 於 2024 年 2 月從董事會晉升並接掌帥印，在截至 3 月底的一年期間，共獲得薪金、獎金及股票期權等總計 558 萬英鎊的酬勞包。閱讀更多...

• 在該互助建築社會（mutual building society）收購 Virgin Money 後，Debbie Crosbie 獲得 320 萬英鎊的獎金。 • Nationwide 建築社會在董事會強推了一項針對最高主管的爭議性獎金計劃一年後，將其執行長 Debbie Crosbie 的薪酬包近乎翻倍。 • 這家由會員所有的互助機構於週一發布年報，顯示 Crosbie 獲得的獎金（包含年度及長期績效獎勵）達 320 萬英鎊，高於前一年的 110 萬英鎊。

• Nvidia 正透過在 Vietnam 啟動招募計劃並與台灣的 Original Design Manufacturers (ODMs) 合作，以擴展其高階 AI 伺服器的製造能力。 • 該公司擴展至 Beitou-Shilin Tech Park 的舉措顯著增加了當地 AI 電力需求，促使 Taipower 針對變電所開發採取雙軌戰略。 • 這些策略舉措凸顯了 Nvidia 致力於多元化其供應鏈與基礎設施，以支持全球對 AI 硬體日益增長的需求。

• Joshua Schulman（受聘於協助品牌復甦）在截至 3 月的年度中獲得 400 萬英英鎊報酬，其中包括獎金與搬遷支持。 • 在這家英國奢侈品牌推出新的獎金計劃後，Burberry 的執行長最高可賺得 1,220 萬英鎊。 • Joshua Schulman 曾任美國時尚品牌 Coach 的執行長，於 2024 年 7 月被聘請以協助 Burberry 復甦；他在截至 3 月的年度中獲得 400 萬英鎊報酬，高於他上任前九個月的 250 萬英鎊。

• 該協議避免了罷工，並顯示出 AI 熱潮的最新影響，另有兩家晶片製造商加入了 1 兆美元市值俱樂部。 • 隨著 AI 熱潮推高晶片製造商的利潤，Samsung Electronics 記憶體晶片部門的員工將透過一項里程碑式的分紅協議，每人平均獲得約 31 萬英鎊的獎金。 • 週三，這家全球最大記憶體晶片製造商的兩個工會表示，在投票的 62,616 名員工中，有 74% 支持該協議，從而化解了對 Samsung 可能發生罷工的擔憂。

• 為「重塑」文官體系，最高級別職員將獲得 2.5% 的加薪，且表現優異者可獲獎金。 • 內閣辦公室部長 Darren Jones 表示，在新制度下，高級文官若表現卓越將首次獲得獎金，旨在獎勵「實幹者而非空談者」。 • Jones 同時兼任首相首席秘書，他表示大多數文官將獲得 3.5% 的加薪，但高級職員的基準加薪幅度為 2.5%，其餘 1% 將保留作為表現最優秀官員的獎金。