顧問指英格蘭 maternity care 審查報告作者「聽信了錯誤的聲音」
• 一名專家顧問聲稱，一項關於 maternity care 重大調查的作者修改了最終報告，刪除了對「自然分娩意識形態」（normal birth ideology）的批評。 • Bill Kirkup 博士表示，Valerie Amos 在撰寫這份政府委託的報告前「聽信了錯誤的聲音」，導致一份概述鼓勵女性經陰道分娩之潛在風險的章節在最終版本中「消失」了。
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• 一名專家顧問聲稱，一項關於 maternity care 重大調查的作者修改了最終報告，刪除了對「自然分娩意識形態」（normal birth ideology）的批評。 • Bill Kirkup 博士表示，Valerie Amos 在撰寫這份政府委託的報告前「聽信了錯誤的聲音」，導致一份概述鼓勵女性經陰道分娩之潛在風險的章節在最終版本中「消失」了。
theguardian.comMaternity Safety Alliance 創始人表示，Amos 報告中的建議無法解決更廣泛的文化問題。一名創立產婦安全倡議團體的喪女母親警告，任命一名國家產婦健康專員將「從根本上造成危險」。Emily Barley 的女兒 Beatrice 於 2022 年因 Barnsley 醫院的失職而去世，她在 BBC Radio 4 的《Today》節目中表示，Amos 審查中關於在英格蘭設立產婦健康專員的建議「無法達到我們推進產婦安全所需的成效」。 • 產婦分流服務（相當於分娩領域的急診室）需要緊急改革，包括增加值班人員，以便更迅速地處理女性的訴求。 • 當發生醫療失誤且家屬對醫院本身的調查不滿意時，家屬應有權尋求新的獨立調查。 • NHS 針對受害及喪親家庭那種「殘酷」且「冷漠」的賠償協商制度，應由一套讓醫院立即承認錯誤的新流程所取代。 • NHS 必須根除「深植於整個產婦及新生兒系統」中的種族主義與歧視。
theguardian.com• Amos 審查報告提出了給政府的建議，但在系統性種族主義和創傷性分娩方面仍顯不足。 • 在經歷了「令人震驚」的失敗後，英格蘭將任命一名權力強大的產科專員。 • Lady Amos 對英格蘭產科及新生兒服務的審查結果指出，該系統最終已不再適用，這並不令人意外。這些服務的系統性失敗與缺陷已在多份報告中被揭露，包括上週發布的關於 Nottingham NHS trust 「有毒」環境的 Donna Ockenden 審查報告。
theguardian.com衛生大臣在 Amos 審查發現分娩與新生兒護理需要「緊急改革」後宣布此舉。分析：透明度、標準以及一名新專員——但產婦保健審查是否足夠徹底？
theguardian.com• 報告揭露 NHS 歷史上最大的分娩醜聞，導致 520 名孕產婦及嬰兒遭受「潛在可避免」的傷害或死亡。 • 可怕的失職導致 Nottingham 的 520 名孕產婦與嬰兒受害或死亡，引發要求對全英產科護理進行公眾調查的呼籲。 • 一項針對 NHS 歷史最大分娩醜聞、為期三年的譴責性審查結論指出，共有 444 名女性和 76 名新生兒遭受了「潛在可避免」的結果。
theguardian.com• 對 2012 年至 2015 年間 2,500 宗病例的審查發現，「系統性」且「根深蒂固」的失效、霸凌文化以及種族主義 • 報告指出，在「有毒」的 Nottingham NHS trust 中，有超過 500 名母親和嬰兒死亡或受到傷害 • 「真正令人恐懼」：五位受影響者的故事
theguardian.com資深助產師 Donna Ockenden 針對死產、新生兒及孕產婦死亡，以及嬰兒或母親遭受腦損傷及其他傷害的情況進行了調查。「真正令人恐懼」：關於 NHS 產科醜聞的五個故事。這份 NHS 史上最大規模的產科調查報告預計於今日發佈，預計將揭露 Nottingham 婦女醫療護理中普遍存在的缺失。正如 Guardian 先前報導，該報告將揭露該市兩家醫院（Queen’s Medical Centre 和 Nottingham city hospital）工作人員多年來一系列令人震驚的行為，包括對母親的種族主義歧視。閱讀更多...
theguardian.com• 內部人士指出，Ockenden 調查發現了令人髮指的行為，包括對產婦的種族歧視。 • 《衛報》披露，針對 NHS 歷史上最大規模產科醜聞的調查報告將概述諾丁漢在為女性提供護理方面存在的「駭人」失職行為。 • 報告將指出，該市兩家醫院（Queen’s Medical Centre 和 Nottingham City hospital）的員工多年來一系列令人髮指的行為，其中就包括對產婦的種族歧視。閱讀更多...
theguardian.com• NASUWT 表示，全薪產假權益應從四週增加至 26 週，且陪產假薪資也應予以改善。 • 一位工會領導人表示，全英國教師的全薪產假應增加至 26 週，以協助阻止 30 多歲女性教師流失出教室。 • 教師工會 NASUWT 總書記 Matt Wrack 表示，許多離職教師將不足的產假支援列為原因之一，這是一場「國家級的醜聞」。
theguardian.com獨家報導：Birthrights 的報告指出，女性被告知「不被允許」且被剝奪了真正的選擇權。 根據一份報告，女性在產前產後護理過程中，感到被迫接受如剖腹產等醫療程序。慈善機構 Birthrights 收集了 300 位英格蘭民眾的經驗，他們表示曾在產科環境中感受到或目擊到強迫行為。閱讀更多...
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