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Comprehensive coverage and timeline for Workers. Aggregated from 19 sources with 82 articles.
82 篇文章 · 19 個來源 · 自 3/14/2026 起的報導
Workers 報導隨時間的發展情況。
經常與 Workers 一起報導的話題。
• 更高的工會密度將縮小種族薪資差距,而工會密度的下降則與財富不平等激增相關。 • 根據週三發布的一份新報告,美國工會會員人數若增加至三倍,將使美國中位數勞工的薪資提高 14.5%,每年將 1.2 兆美元轉移至勞工手中,並顯著縮小種族薪資差距。 • Economic Policy Institute 的報告指出,全美勞動力的工會會員率(亦稱為工會密度)曾是如今的三倍之多。1950 年代的工會密度超過 30%,隨後在 1960 年代開始下降。到了 1980 年代,工會密度降至 22.2%,並在近幾十年進一步下滑,至 2025 年降至 10%。
theguardian.com
圖片:Thailand Business News• 東協國家正積極投資 AI 基礎設施,旨在將該地區打造為全球科技樞紐。 • 這種快速成長伴隨著重大風險,包括大規模的失業、經濟不平等加劇以及嚴重的能源短缺。 • 越來越多的人擔心中小企業 (SMEs) 可能會被排除在 AI 轉型之外,進而可能導致不穩定的科技泡沫。
thailand-business-news.com
圖片:Human Resources Online• 一項新研究顯示,新加坡在 ASEAN 中面臨生成式 AI (GenAI) 影響的勞動力比例最高,其總就業人數中 42.2% 受到影響。 • 其他區域的影響程度包括:菲律賓 28.1%、印尼 21.7%、越南 20.8% 以及泰國 20.6%。 • 菲律賓排名較高歸因於其服務導向型經濟,以及 IT 和業務流程管理部門的顯著地位。
humanresourcesonline.net
圖片:ABC News• 微軟將裁員 4,800 名員工,約佔其全球總員工數的 2.1%。 • 公司將此決定歸因於工作性質的演變,並明確指出 AI 正在改變任務的完成方式。 • 此次裁員反映了更廣泛的行業趨勢,即科技巨頭正在重組職能,將優先考慮人工智慧的開發而非傳統營運。
abcnews.com• NTT DATA 的 2026年全球 AI 報告發現,表現頂尖的組織優先將人工智慧用於強化和擴展技術員工的能力,而非取代他們。 • 這些研究結果凸顯了向「人機協作」的策略轉型,其中技術被用於提升生產力與專業技能組合。 • 這種方法至關重要,因為它提出了一種可持續的 AI 整合模型,在保留人類專業知識的同時,利用機器的效率來推動組織成長。
newkerala.com• NTT DATA 的全球 AI 報告將「專家優先 AI」(Expert-first AI) 定義為產業領先者所採用的核心策略,旨在強化而非取代其勞動力。 • 這些領先者利用 AI 來放大高技能、經驗豐富員工的影響力和能力,以驅動更佳的業務成果。 • 這種方法將論調從 AI 導致的職位取代轉向人機協作,優先考慮對專業知識的增強。
news.webindia123.com• El Obeid 成為蘇丹武裝部隊與其準軍事對手 RSF 之間戰爭的關鍵戰場。 • Fatima 已經數不清被圍困的蘇丹城市 El Obeid 遭受了多少次無人機襲擊,但她表示上週末的襲擊是最為激烈的。 • 她表示,無人機擊中了學校和加油站,造成 20 多人死亡,其中包括學生。
theguardian.com• 西班牙透過升級其數位遊牧簽證(Digital Nomad Visa)並提供戰略性稅務優惠,在吸引遠端工作者方面已超越葡萄牙、克羅埃西亞和愛沙尼亞等歐洲競爭對手。 • 該舉措正吸引數千名全球技術專業人士(包括軟體開發人員、工程師和風險投資人)前往馬德里、瓦倫西亞和馬拉加等中心城市。 • 這一趨勢正透過將廢棄的商業空間轉化為現代技術孵化器以及翻新歷史街區,進而活化當地經濟。
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