Workforce

• Novartis und Genentech haben im Rahmen des Layoff-Trackers 2026 von Fierce Biotech signifikante Stellenkürzungen angekündigt. • Am 7. Juli hat Novartis an seinem Hauptsitz in East Hanover, New Jersey, 322 Stellen gestrichen, wovon primär die Bereiche Marketing, Patientenbetreuung und Außendienst betroffen sind. • Am 6. Juli gab die Roche-Tochter Genentech 103 Entlassungen bekannt, die aus einer Umstrukturierung ihrer Early-Development-Gruppe resultieren.

• Toh Ser Khoon von SP berichtet, dass der Fortschritt der KI in Singapurs Unternehmen von der Bereitschaft der Belegschaft, einer klaren Governance und der Neugestaltung organisatorischer Arbeitsabläufe abhängt. • Während viele Organisationen mit individuellen Experimenten mithilfe verfügbarer Tools begonnen haben, sind Kernsysteme und Jobrollen stagnierend geblieben. • Die nächste Phase der Einführung erfordert den Übergang von der isolierten Tool-Nutzung zu systemischen Änderungen, die Vertrauen schaffen und KI in die Organisation der Arbeit integrieren.

• David Farley erklärt, die Partei wolle 100.000 ausländische Arbeitskräfte im ländlichen Raum zusätzlich zu dem Migrationsziel von 130.000, welches er als die „wahre“ Zahl betrachtet. • Der One Nation MP David Farley hat zugegeben, dass das Nettomigrationsziel der Kleinpartei „nicht allzu verschieden“ von dem der Labor Party sei, womit er eine frühere Behauptung wiederholte, wegen der er von seiner Parteiführerin Pauline Hanson ermahnt worden war. • In der Sendung „Insiders“ des ABC am Sonntagmorgen argumentierte Farley, dass Fachkräfte und Backpackers entscheidend dafür seien, Australien mit Nahrungsmitteln zu versorgen, und plädierte dafür, diese als separate Kategorie der Migration „in ihrer wahren Form“ zu betrachten.

• Ein neuer Bericht zeigt auf, dass fast 25 % der Erwerbstätigen in Südostasien von KI-gesteuerten Umbrüchen betroffen sind, wobei kaufmännische, administrative und professionelle Rollen dem höchsten Risiko ausgesetzt sind. • Manuelle Berufe, landwirtschaftliche Arbeiten und Handwerkspositionen bleiben von diesen technologischen Veränderungen relativ unberührt. • Analysten betonen, dass eine Betroffenheit nicht zwangsläufig zum Wegfall von Arbeitsplätzen führt; stattdessen könnten sich viele Rollen weiterentwickeln oder in der Wertschöpfungskette aufsteigen, um die Produktivität zu steigern.

• Das Directorate for STEM Education der National Science Foundation (NSF) hat die erste Reihe von Auszeichnungen für das CyberAICorps Scholarship for Service (CyberAI SFS) Programm bekannt gegeben. • Die Initiative konzentriert sich darauf, Studierende darin zu schulen, KI zur Verbesserung von Cybersicherheitsoperationen einzusetzen, insbesondere in Bereichen wie digitale Forensik, Incident Response und Bedrohungserkennung. • Dieses Programm ist entscheidend für die Entwicklung von KI-Systemen, die sicher und widerstandsfähig gegenüber sich entwickelnden Cyber-Bedrohungen sind, während gleichzeitig hochspezialisierte Fachkräfte für die nationale Sicherheit ausgebildet werden.

• Am 14. Juli 2026 hob der AI Dispatch einen Wandel in der Branche hervor, da die künstliche Intelligenz in ihre „Infrastruktur-Ära“ eintritt. • Microsoft-CEO Satya Nadella warnte davor, dass Unternehmen riskieren, „doppelt für KI zu bezahlen“, was auf Ineffizienzen bei der Art und Weise hindeutet, wie Firmen derzeit in KI-Tools investieren und diese einsetzen. • Der Bericht stellt einen strategischen Wandel fest, bei dem Prompts zunehmend als wertvolle Unternehmenswerte und nicht mehr nur als einfache Abfragen behandelt werden.

• Microsoft hat 4.800 Mitarbeiter entlassen, da das Unternehmen seinen strategischen Fokus und seine Belegschaftsstruktur anpasst, um die Entwicklung künstlicher Intelligenz zu priorisieren. • Die Kürzungen betreffen insbesondere die Xbox-Sparte, die nach der 68,7 Milliarden Dollar schweren Übernahme von Activision Blizzard im Jahr 2024 bereits mehrere Entlassungsrunden erlebt hat. • Dieser Schritt spiegelt einen breiteren Trend unter den Big-Tech-Giganten wider, darunter Amazon und Meta, die ihren Personalbestand reduzieren, um Milliarden an Kapital in KI-Investitionen umzuleiten.

• Straiker, ein Unternehmen für agentische Sicherheit, hat in einer von Marathon angeführten Series-A-Finanzierungsrunde 64 Millionen US-Dollar erhalten, womit sich die Gesamtförderung auf 85 Millionen US-Dollar erhöht. • Das Unternehmen bietet Sicherheitslösungen für KI-Agenten an, ein schnell wachsendes Segment der Unternehmensbelegschaft, das von Frontier AI Labs und Fortune-500-Unternehmen genutzt wird. • Diese Investition unterstreicht den kritischen Bedarf an spezialisierten Sicherheitsframeworks, da Unternehmen autonome KI-Agenten zunehmend in ihre Betriebsabläufe integrieren.

• Das in Hangzhou ansässige KI-Unternehmen DeepSeek plant, seine Belegschaft nach einer milliardenschweren Finanzierungsrunde zu verdoppeln. • Das Unternehmen rekrutiert derzeit für 27 verschiedene Positionen, darunter Entwicklungsingenieure, Dateningenieure, KI-Produktmanager sowie Verwaltungsmitarbeiter in den Bereichen Recht und Finanzen. • Diese Expansion zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit von DeepSeek gegenüber großen US-amerikanischen Generative-AI-Konkurrenten wie OpenAI und Anthropic zu stärken.

• Lazada hat seine Belegschaft im Rahmen einer strategischen Überprüfung seiner Aktivitäten in Südostasien um etwa 5 % reduziert. • Die Entlassungen betreffen Mitarbeiter in sechs Schlüsselmärkten: Singapur, Malaysia, Thailand, Indonesien, Vietnam und den Philippinen. • Entgegen Branchentrends deuten Berichte darauf hin, dass diese Stellenkürzungen nicht mit der Implementierung von KI-Initiativen zusammenhängen.