Worker

Le commissaire à l'information a émis un avertissement formel après qu'un hôpital privé de Londres traitant un membre de la famille royale a signalé une violation.

Un directeur d'école, un chauffeur de taxi-moto et un agent de voyage font partie de ceux qui comptent le coût humain et économique du virus • Justin Keno regarde plus de 400 élèves franchir le portail de l'école Nelson Mandela chaque matin, et se demande lequel d'entre eux pourrait être porteur d'Ebola. • Le directeur de l'établissement a tout fait pour empêcher la propagation du virus : installation de bassins de lavage des mains à l'entrée, mise à disposition de solution hydroalcoolique pour les parents, obligation pour les élèves d'apporter des repas emballés au lieu de manger à la cantine, et interdiction des vendeurs de nourriture à l'extérieur des portes. Lire la suite...

Le secrétaire général du TUC qualifie la proposition de Reform d'« écran de fumée pour sabrer les droits des femmes » UK politics live – dernières mises à jour Une loi proposée par Nigel Farage pour « renforcer les droits des femmes » pourrait coûter de l'argent aux travailleuses en supprimant l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, ont déclaré les syndicats. Une proposition, faite par Reform UK quelques jours avant l'élection partielle de Makerfield, d'introduire un Women and Motherhood Protection Act qui, selon le parti, restaurerait l'égalité devant la loi, a été qualifiée de « honteuse et trompeuse ». Lire la suite...

• En amont des auditions sur le principe « même travail, même salaire », l'ancien employé de centre d'appels Nathan Brunne affirme que l'écart salarial est structurel et s'accentue aux niveaux hiérarchiques supérieurs. • Les travailleurs des centres d'appels externalisés de l'Australian Taxation Office (ATO) seraient payés jusqu'à 40 % de moins que leurs homologues de la fonction publique sur les mêmes lignes téléphoniques, selon des documents déposés avant des auditions historiques sur le « même travail, même salaire ». • L'écart salarial, détaillé par Nathan Brunne, un ancien employé des lignes téléphoniques de l'ATO employé par Probe Operations (soutenue par le capital-investissement), s'élargit pour les postes de direction : les chefs d'équipe des opérateurs externalisés gagneraient environ 31 $ l'heure, contre plus de 52 $ au sein de l'administration fiscale.

• Kate Dearden affirme que des réformes telles que l'amélioration des indemnités de maladie alignent simplement le Royaume-Uni sur les autres grandes économies. • La ministre de l'emploi, Kate Dearden, a déclaré que les réformes radicales du gouvernement travailliste en matière de droits des travailleurs ont simplement placé le Royaume-Uni sur un « pied d'égalité » avec les autres grandes économies. • L'Employment Rights Act du gouvernement est devenu loi l'année dernière, certaines dispositions spécifiques étant mises en œuvre cette année et l'année prochaine. Lire la suite...

L'employée du magasin de proximité, Eileen Fox, 56 ans, a déclaré que le suspect a « heurté un support métallique », mais que personne n'a été blessé lors de l'incident• Un employé de Waitrose licencié après avoir empêché un voleur de prendre des œufs de Pâques Une employée de magasin de proximité a été licenciée après avoir tenté de plaquer une femme qu'elle soupçonnait de voler du bacon. Eileen Fox a déclaré que la suspecte était « bien connue » à Bootle, dans le Merseyside, et a affirmé qu'elle volait dans le magasin depuis des années. Lire la suite...

Une femme enceinte en Écosse est « stressée » et incertaine de ce qui arrivera suite au resserrement des règles sur les visas du gouvernement britannique • Une mère très enceinte, vivant et travaillant légalement au Royaume-Uni, craint que le Home Office ne tente de la séparer de son futur bébé après que son mari et son premier enfant ont reçu des lettres leur demandant de « rentrer chez eux ». • Sachintha Warnakulasuriya vit en Écosse avec son mari, Indika Kumara, et leur fille de six ans, Heily. • Warnakulasuriya, 36 ans, possède un visa lui permettant de travailler au Royaume-Uni en tant qu'aide-soignante et est sponsorisée par son employeur. • Son mari, également âgé de 36 ans, et sa fille ont légalement le droit de vivre au Royaume-Uni en tant que personnes à charge.

• Le secrétaire du DEPDev, Arsenio Balisacan, s'est engagé à renforcer le soutien du gouvernement aux travailleurs philippins pour lutter contre les risques croissants du marché du travail national et mondial. • Cette initiative intervient alors que les Philippines font face à des défis économiques tout en maintenant un taux de chômage de 5 %. • Cette mesure est cruciale pour protéger les moyens de subsistance locaux et garantir la stabilité de l'emploi dans un contexte économique mondial volatil.

• De faibles salaires et la crainte de descentes de l'ICE ont poussé les travailleurs au bord de la grève alors que des milliers de personnes s'apprêtent à arriver pour la Coupe du monde. • Les travailleurs de l'hôtellerie et de la restauration dans plusieurs villes américaines accueillant des matchs de la Coupe du monde avertissent de conflits du travail imminents et de possibles grèves, alors que le plus grand tournoi sportif unique au monde s'apprête à débuter le 11 juin. • À Los Angeles, en Californie, environ 2 000 travailleurs du SoFi Stadium, représentés par le syndicat Unite Here Local 11, ont voté à 96 % en faveur d'une autorisation de grève, alors que les travailleurs revendiquent un nouveau contrat syndical incluant des augmentations de salaires et des protections contre l'Immigration and Customs Enforcement (ICE).

• Les dirigeants du TUC, du GMB et d'Unison rejettent l'invitation à s'affilier à Reform alors que le soutien pour le parti augmente parmi leurs membres. • Les principaux syndicats et le TUC ont repoussé l'appel de Nigel Farage demandant aux syndicats de s'affilier à Reform UK, affirmant que le parti « joue la comédie » du champion des travailleurs et s'est opposé à l'instauration de nouveaux droits du travail. • Farage a lancé un appel mardi pour que les syndicats assistent à la conférence de Reform et s'affilient au parti, suggérant qu'un syndicat serait sur le point de le faire.

Le rapport impute le conflit au Moyen-Orient et l'augmentation des coûts d'exploitation à la fragilité du marché de l'emploi et à la chute brutale des recrutements. • Les entreprises britanniques embauchent de plus en plus de travailleurs temporaires au lieu de personnel permanent en raison d'un manque de confiance dans l'économie et de pressions accrues sur les coûts, selon un rapport. • Les recruteurs ont signalé une forte augmentation des offres de postes temporaires en mai, d'après une nouvelle étude de KPMG et de la Recruitment and Employment Confederation (REC).

Le syndicat affirme que la convention collective n'est que le début d'une lutte plus large pour syndiquer les employeurs majeurs à travers le pays

La secrétaire à la Technologie promet de soutenir les personnes dont les emplois seront supprimés par l'automatisation

• Le décret supprime les protections d'emploi des travailleurs gagnant jusqu'à environ 200 000 $ par an et considérés comme « influençant » les politiques.

L'attaque d'une station-service met en lumière l'exploitation généralisée des ouvriers agricoles étrangers. L'exploitation des travailleurs agricoles en Italie a été à nouveau pointée du doigt après que quatre hommes – trois Afghans et un Pakistanais – auraient été brûlés vifs dans une voiture à une station-service en Calabre. L'attaque a été filmée par une caméra de surveillance du garage à Amendolara, près de Cosenza. Deux ressortissants pakistanais ont été arrêtés et inculpés de meurtre aggravé, selon le procureur Alessandro D’Alessio. Lire la suite...

• Helen Spree, 63 ans, dirigeait l'organisme de surveillance de la prison et aurait été éprise du tueur Dylan Westall, 35 ans. • Une responsable corrompue de la surveillance pénitentiaire, qui se surnommait « le Deliveroo des prisonniers », a été condamnée à cinq ans de prison après avoir admis avoir envoyé des messages sexuels à un détenu meurtrier et avoir fait entrer de la drogue. • Helen Spree, 63 ans, était la responsable du conseil de surveillance indépendant (IMB) de HMP Liverpool lorsqu'elle a entretenu des discussions illicites avec des prisonniers pendant une période de 20 mois.

• Les syndicats avaient demandé une augmentation de 6 % pour les salariés au salaire minimum après que la guerre au Moyen-Orient a fait grimper l'inflation • Suivez notre blog en direct sur l'actualité australienne pour les dernières mises à jour • Inscrivez-vous à notre email d'actualités brûlantes, téléchargez l'application gratuite ou écoutez notre podcast d'actualités quotidien

• L'écosystème des startups en Inde connaît une croissance diversifiée dans plusieurs secteurs, notamment des percées en deeptech dans les semi-conducteurs et des innovations en tests de l'eau provenant de CLUIX. • Le paysage de la fintech est façonné par la domination croissante de PhonePe sur le marché de l'Unified Payments Interface (UPI). • De nouveaux débats ont émergé concernant la responsabilité et la sécurité des travailleurs gig (indépendants) à mesure que l'économie de plateforme s'étend.

Lorsqu'un agriculteur de Mongolie intérieure a cherché deux bergers pour s'occuper de ses 3 000 moutons, il a été submergé de candidatures, notamment de diplômés, d'ouvriers d'usine et de cols blancs. • La campagne de recrutement d'un propriétaire d'exploitation agricole chinoise pour des bergers s'est soldée par un succès après que son annonce, cherchant des personnes pour travailler dans son ranch en Mongolie intérieure, est devenue virale, attirant l'attention de citadins ayant des difficultés à trouver un emploi et mettant en lumière les tensions croissantes sur le marché du travail en Chine. • Zuo Xiaoyong a publié une annonce sur les réseaux sociaux chinois fin avril recherchant deux bergers, idéalement un couple, pour mener 3 000 moutons paître sur un pâturage de 2 000 hectares en été. • Les bergers devraient également s'occuper de l'alimentation et du nettoyage à l'intérieur durant l'hiver, alors que les températures peuvent descendre en dessous de -30°C dans son ranch situé à environ 300 km de la ville de Xilinhot, près de la frontière mongole.

• Les données du Home Office montrent que les autorités locales considèrent les arrivants au Royaume-Uni comme des enfants plus de deux fois plus souvent que les forces frontalières. • Au Royaume-Uni, les jeunes demandeurs d'asile ont plus de deux fois plus de chances d'être évalués comme adultes par les agents d'immigration que par les travailleurs sociaux, selon les données du Home Office. • Entre juillet 2025 et mars 2026, sur 4 320 décisions initiales d'âge prises par les agents d'immigration, seulement 1 363 nouveaux arrivants (32 %) ont été reconnus comme des enfants. Lire la suite...

• Des travailleurs britanniques, dont la traductrice Jessica Spengler, signalent une insécurité professionnelle alors qu'ils sont chargés de former les systèmes d'IA qui pourraient éventuellement les remplacer. • Le 28 février 2026, des manifestants organisés par PauseAI UK et d'autres groupes de défense se sont rassemblés devant les bureaux de Google Deepmind à Londres pour exiger des contrôles plus stricts sur le développement de l'IA avancée. • Cette situation met en évidence une tension croissante entre l'efficacité technologique et le déplacement de la main-d'œuvre humaine qualifiée dans divers secteurs professionnels.

• L'intelligence artificielle remplace de plus en plus les cols blancs au Royaume-Uni, où le secteur des services constitue environ 80 % de l'économie nationale. • Des recherches indiquent que les offres d'emploi pour les rôles exposés à l'IA, spécifiquement les développeurs de logiciels et les analystes de données, ont diminué après le lancement de ChatGPT en novembre 2022. • La tendance est plus prononcée pour les postes de débutants, car l'IA offre une alternative plus rapide et plus rentable à la main-d'œuvre humaine pour les tâches techniques routinières.

La chaîne australienne de restauration rapide d'inspiration mexicaine est accusée d'avoir licencié son personnel sans rémunération ni préavis adéquats alors qu'elle se retire des États-Unis.

L'Organisation mondiale de la Santé affirme que l'épidémie présente un risque « très élevé » pour le Congo, mais que le risque de propagation mondiale demeure faible. Les autorités congolaises déclarent que le nombre de cas suspects d'Ebola a désormais dépassé 900 lors de l'épidémie actuelle dans l'est du pays. Le ministère congolais de la Communication a indiqué, dans une publication sur X dimanche, qu'il y avait 904 cas suspects et 119 décès suspects. Lire la suite...

L'entreprise médiatique affirme être « engagée dans des négociations de bonne foi » malgré des allégations, notamment de violation de contrat • Des employés de journaux locaux appartenant à Hearst affirment que l'entreprise tente de « détruire les syndicats » face à des accusations de tactiques anti-syndicales généralisées, incluant la violation de contrats syndicaux et des négociations de mauvaise foi. • L'Albany Newspaper Guild, qui représente le journal Times Union à Albany, New York, a déclaré que cela faisait plus de 17 ans que le syndicat n'avait pas de contrat et que peu de progrès avaient été réalisés pour en conclure un nouveau. Lire la suite...

• La société cotée à l'ASX a annoncé en février qu'elle supprimerait près de 30 % de ses 7 000 employés répartis dans 40 pays. • WiseTech a commencé à informer le personnel que certains perdraient leur emploi dans le cadre de licenciements que l'entreprise justifie par les progrès de l'intelligence artificielle – bien qu'un courriel envoyé au personnel en Chine ait omis le mot « IA » après un procès contre une autre entreprise dans le pays. • Le personnel de WiseTech attendait depuis près de trois mois de savoir s'ils figuraient parmi les 2 000 personnes que la société de logiciels logistiques doit licencier en raison des avancées de l'IA.

Exclusif : Des images de caméras corporelles partagées avec le Guardian montrent des agents forçant des travailleurs à sortir d'une camionnette lors de ce qu'un juge a qualifié d'arrestation « illégale ».

Exclusif : Certains employés seront déplacés vers de nouvelles équipes axées sur les agents d'IA et l'infrastructure cloud Alors que Meta s'efforce de se recentrer sur l'intelligence artificielle, le géant technologique impose le transfert de plus de 7 000 travailleurs vers de nouvelles équipes et modifie radicalement les missions de certains employés. Le Guardian a également appris que certains de ces employés réaffectés rejoindront deux nouvelles équipes : l'une dédiée à la construction d'une infrastructure cloud d'IA et l'autre au développement d'un agent d'IA interne sous le nom de code Hatch. À la fin de la semaine dernière, les employés de Meta ont reçu un avis indiquant que des ingénieurs avaient été « sélectionnés » pour une réaffectation et qu'ils commenceraient à rapporter aux équipes d'infrastructure cloud et Hatch d'ici la fin de la semaine. Meta a effectué une manœuvre similaire le mois dernier en déplaçant au moins 1 000 ingénieurs vers une nouvelle équipe d'étiquetage de données appelée Applied AI, ou AAI – en leur laissant d'abord la possibilité de se porter volontaires, avant de dire plus tard aux travailleurs que « les transferts ne sont pas optionnels ». Lire la suite...