Boss Pay

La proposta richiede che Rene Haas guidi la società britannica quotata negli USA verso "metriche di crescita eccezionali". L'amministratore delegato di Arm è in linea per un pacchetto retributivo che lo renderebbe miliardario se dovesse raggiungere gli obiettivi per trasformare il gigante britannico dei microchip nella prima azienda da un trilione di dollari del Regno Unito.

• OurCoop criticata dai soci dopo aver sospeso il pagamento annuale della quota di utili nonostante l'impennata della retribuzione dei dirigenti • OurCoop, la mutualistica indipendente che gestisce circa 500 negozi di alimentari in tutta l'Inghilterra, sta affrontando le critiche dei soci dopo aver più che triplicato lo stipendio del capo, portandolo a 2,2 milioni di sterline, nonostante il calo di vendite e profitti. • La catena, che è una società separata dal Co-op Group ma si affida a quest'ultima, azienda molto più grande, per la fornitura di alcuni prodotti, non ha approvato il pagamento annuale della quota di utili per i soci quest'anno, sebbene abbiano ricevuto sconti sugli acquisti.

• La retribuzione di Ken Murphy potrebbe crescere ulteriormente a seguito dell'eliminazione degli obiettivi di riduzione degli sprechi alimentari e della debolezza dei concorrenti. • Business live – ultimi aggiornamenti • Il capo di Tesco ha guadagnato 10,8 milioni di sterline l'anno scorso, circa 1 milione in più rispetto all'anno precedente, mentre il più grande supermercato del Regno Unito ha raggiunto la quota di mercato più alta degli ultimi dieci anni.

I lavoratori sono stati invitati a essere realistici sull'esito dei colloqui sindacali, mentre la corporation mira a realizzare risparmi attraverso tagli al personale. • Al personale della BBC è stato comunicato che i propri dirigenti rinunceranno a un aumento salariale quest'anno, ma si teme che questo congelamento porterà a un incremento irrisorio per i dipendenti, i quali sono stati esortati a essere realistici riguardo all'esito delle negoziazioni sindacali. • AgliEmployees è stato riferito che il comitato esecutivo della corporation – i suoi 12 dirigenti più pagati, incluso il direttore generale, che l'anno scorso hanno percepito complessivamente quasi 5 milioni di sterline – vedrà i propri stipendi congelati per quest'anno, nell'ambito di un piano di riduzione dei costi da 600 milioni di sterline.

• Jason Tarry registra un aumento salariale del 21% nell'anno conclusosi a gennaio, mentre diminuisce il numero di dipendenti nei negozi John Lewis e Waitrose • Il capo del gruppo che possiede John Lewis e Waitrose ha ricevuto l'anno scorso un aumento della paga base del 21%, arrivando a 1,2 milioni di sterline, mentre il rivenditore ha tagliato 3.300 posti di lavoro. • Jason Tarry, diventato presidente della John Lewis Partnership (JLP) nel settembre 2024, ha visto il proprio stipendio annuale aumentare di un quinto, passando da 990.000 a 1,2 milioni di sterline nell'anno conclusosi a gennaio.