Boss Pay

• 母公司 IDS 首席执行官 Martin Seidenberg 在接管英国邮政服务后获得巨额款项。 • 尽管集团利润下降了五分之一，但 Royal Mail 母公司的首席执行官去年的薪酬和奖金包增长了两倍多，达到近 700 万英镑。 • International Distribution Services (IDS) 集团首席执行官 Martin Seidenberg 在截至 3 月 31 日的一年里，通过薪资、奖金和长期激励计划共获得 690 万英镑，而前一年其所得为 210 万英镑。

• 在 BT 股价自 Allison Kirkby 担任首席执行官以来飙升近 80% 之后，她获得了这笔款项。 • BT 首席执行官去年的薪酬与奖金包翻了一倍多，达到 560 万英镑，这是该电信公司负责人十多年来获得的最大一笔薪酬。 • Allison Kirkby 于 2024 年 2 月从董事会晋升并接掌公司，在截至 3 月底的年度中，她获得了一套总额为 558 万英镑的薪酬、奖金及股票奖励方案。阅读更多...

该提议要求 Rene Haas 引导这家在美上市的英国公司实现“卓越的增长指标”。Arm 首席执行官有望获得一份薪酬方案，如果他能达成目标并将这家英国微芯片巨头打造为英国首家万亿美元公司，他将成为一名亿万富翁。Arm 在纽约上市，但全球总部仍设在 Cambridge。该公司为 Rene Haas 提出了一项薪酬计划，如果他能实现特定的“卓越增长指标”，将获得丰厚的年度股票奖励，以及最高 8 亿美元的奖金。阅读更多...

• 由于在执行官薪酬激增的情况下扣留年度利润分享款项，OurCoop 遭到成员批评 • OurCoop 是一家在英格兰经营约 500 家食品店的独立互助组织。在销售额和利润双双下滑的情况下，该公司将老板的薪酬提高了三倍多，使其达到 220 万英镑，此举引发了成员的批评。 • 该连锁店是一家独立于 Co-op Group 的公司，但在部分产品供应上依赖于规模大得多的后者。尽管成员们在购物时获得了折扣，但该公司尚未批准今年的年度成员利润分享款项。阅读更多...

• 在取消食物浪费目标以及竞争对手表现疲软的背景下，Ken Murphy 的薪酬可能会进一步上涨。 • 随着这家英国最大的超市在十年内达到最高的市场份额，Tesco 首席执行官去年获得了 1080 万英镑的报酬，比前一年增加了约 100 万英镑。 • 根据 Tesco 的年度报告，Ken Murphy 今年的收入可能更高，因为他的基本薪资上涨了 3% 至 154 万英镑，且削减食物浪费已不再作为其长期奖金的考核目标。

• 在公司旨在通过裁员实现成本节省之际，员工被告知要对工会谈判的结果保持现实心态。 • BBC 员工被告知，其管理层今年将放弃加薪，但员工担心这一冻结举措将导致基层员工的加薪幅度极其微小。此前，员工被敦促对工会谈判的结果保持现实认知。 • 员工们获悉，在 6 亿英镑的成本削减计划中，公司执行委员会（包括总干事在内的 12 名最高薪管理人员，去年总薪酬近 500 万英镑）今年的薪资将被冻结。

• Jason Tarry 在截至 1 月的年度中薪资增长 21%，而 John Lewis 和 Waitrose 门店的员工人数有所减少。 • 拥有 John Lewis 和 Waitrose 的集团负责人去年基本工资增长了 21%，达到 120 万英镑，而该零售商则削减了 3,300 个工作岗位。 • Jason Tarry 于 2024 年 9 月成为 John Lewis Partnership (JLP) 的主席，其年薪从 99 万英镑增长了五分之一，在截至 1 月的年度中达到 120 万英镑。阅读更多...