Rights Labour

• EEOC 发布了 2026-2030 财年的战略计划草案，该计划将内部组织改进置于新政策变更之上。 • 美国 Senate 目前正准备确认 Keith Sonderling 为新任 Secretary of Labor。 • 2026年6月的就业报告显示劳动力市场正在冷却，非农就业人数增长显著低于预期。

• 最高法院在6月29日的 Trump v. Slaughter 案中作出裁决，该裁决显著推翻了 Humphrey's Executor 案所确立的先例。 • 这一裁决重塑了总统对联邦机构的控制程度，可能使机构领导层更容易被撤换。 • 该裁决对雇主至关重要，因为它表明联邦机构的指导方针和执法重点可能会变得更不稳定且易于变动。

• 美国劳工部加强了对失业保险欺诈的打击，同时参议院准备重组 National Labor Relations Board 的组成结构。 • 美国司法部与 Teamsters 正在重新审视一项 1989 年的协议，该协议最初旨在消除有组织犯罪对该工会的影响。 • 这些进展反映了 Trump 政府在 2024 年大选后，采取的一项旨在与有组织劳工团体（特别是 Teamsters）建立更紧密联系的更广泛战略。

• 首相还批评了商界人士以及反对这些变革的人员，其中许多规定将于周一开始生效。 • 工人、养老金领取者和儿童：所有人将变得更好。请忽略批评者——我们确实在为劳动人民争取权益。 • 英国首相 Keir Starmer 利用周一开始生效的一系列新工人权益，对绿党发起攻击，称投票给工党的竞争对手将使在病假工资、育儿假和零小时合同方面取得的进展面临风险。