Transparency

• 欧盟《薪酬透明度指令》于2023年5月生效，要求所有成员国在2026年6月7日之前出台符合要求的本地立法。 • 该指令旨在通过为雇主引入更清晰、更具操作性的报告和透明度义务，以打击基于性别的薪酬歧视。 • 在葡萄牙，建议雇主现在就开始审查招聘实践并整理薪酬数据，以为2026年2月选举后的立法做好准备。

• 仅有 Italy、Lithuania 和 Slovakia 在 6 月 7 日的截止日期前将欧盟新的薪酬透明度规则转化为国家立法。 • 欧洲贸易工会联合会 (ETUC) 报告称，包括 Germany、Spain 和 Ireland 在内的近半数欧盟国家尚未发布法律草案。 • France 和 Denmark 等其他国家虽有草案，但直到明年才能完成该进程，而 Sweden 则完全反对该指令的转置。

• 强制发布文件的过程中出现了错过截止日期、泄露受害者信息以及过度涂黑遮盖等问题。 • 美国司法部监察长办公室 (OIG) 周四宣布，将对司法部执行《Epstein Files Transparency Act》的情况启动审计。 • 副监察长 William M Blier 在一份新闻稿中表示（声明称其目前履行监察长职责），此次内部调查的“初步目标”是“评估[司法部]在识别、涂黑及发布法案要求其持有的记录时所采取的流程”。

• 2026年3月25日，华盛顿特区市长 Muriel Bowser 否决了《2026年逮捕报告全面问责修正案》。该法案于3月3日由市议会一致通过，要求大都会警察局记录涉及联邦特工的逮捕情况。 • DC ACLU 表达了深切的失望，认为这项紧急立法对于联邦与地方执法机构在交互过程中的透明度至关重要。 • 此次否决凸显了关于首都联邦监管的紧张局势，可能会影响联合行动中的问责机制。

• 众议院监督与政府改革委员会于2026年3月19日推进了九项法案，旨在保护美国纳税人并确保联邦资金的高效利用。 • 关键措施包括：H.R. 7934 要求机构在网上公布和解协议；将举报人的现金奖励翻倍至 20,000 美元；以及在债务达 38 万亿美元的背景下，要求财政部提交关于危机引发财政风险的报告。 • 相关立法将改革 FFATA 以确保 USAspending.gov 数据的准确性，并承认特殊地区获得联邦援助的资格，以解决包括国家安全支出在内的未报告资金问题。

• Medicaid 和 CHIP 付款与准入委员会 (MACPAC) 于 2026 年 3 月 12 日发布了提交给国会的 2026 年 3 月报告，主要建议集中在居家和社区服务 (HCBS) 的劳动力挑战上。 • 报告建议要求各州报告支付给 HCBS 工作人员的小时工资，以便使支付率与一线人员的薪酬更好地保持一致，并实现各州之间的薪资比较。 • 该报告还探讨了 Medicaid 中的行为健康、Medicaid 扩充儿童健康保险计划、Medicaid 在涉及司法程序的青少年中的作用，以及寄养儿童的覆盖范围。