Workforce

• 一份新报告指出，东南亚近 25% 的劳动力面临 AI 驱动的颠覆风险，其中文员、行政和专业岗位风险最高。 • 体力劳动、农业工作和手工艺岗位在这些技术变革中相对不受影响。 • 分析师强调，面临风险并不意味着必然被取代；相反，许多岗位可能会演变或向价值链上游移动，以提高生产力。

• 美国国家科学基金会 (NSF) STEM 教育局宣布了 CyberAICorps Scholarship for Service (CyberAI SFS) 计划的首批奖项。 • 该计划重点培养学生利用 AI 增强网络安全运营，特别是在数字取证、事件响应和威胁检测等领域。 • 该计划对于开发能够抵御不断演变的网络威胁且安全可靠的 AI 系统至关重要，同时旨在为国家安全构建专业人才队伍。

• 2026年7月14日的 AI Dispatch 强调了行业的一种转变，即人工智能正进入其“基础设施时代”。 • Microsoft 首席执行官 Satya Nadella 警告称，企业面临“为 AI 支付两次费用”的风险，这表明公司目前在投资和部署 AI 工具的方式上存在低效现象。 • 报告指出，战略重心正在发生转移，Prompt 越来越多地被视为宝贵的公司资产，而非简单的查询语句。

• Microsoft 已裁员 4,800 人，公司正调整战略重点和劳动力结构，以优先发展人工智能。 • 此次裁员具体影响了 Xbox 部门，该部门在 2024 年以 687 亿美元收购 Activision Blizzard 之后已经历多轮裁员。 • 此举反映了包括 Amazon 和 Meta 在内的科技巨头的一种普遍趋势，即通过削减人员来将数十亿美元的资金重新导向 AI 投资。

• 智能体安全公司 Straiker 在由 Marathon 领投的 A 轮融资中筹集了 6400 万美元，使其总融资额达到 8500 万美元。 • 该公司为 AI 智能体（AI agents）提供安全解决方案，这是一个快速增长的企业劳动力细分领域，被 Frontier AI 实验室和财富 500 强公司所采用。 • 随着企业越来越多地将自主 AI 智能体集成到业务运营中，此次投资凸显了对专业安全框架的紧迫需求。

• 总部位于杭州的AI公司DeepSeek在完成数十亿美元的融资轮后，计划将其员工人数增加一倍。 • 该公司目前正在招聘27个不同的职位，包括开发工程师、数据工程师、AI产品经理以及法律和财务等企业管理人员。 • 此次扩张旨在增强DeepSeek与OpenAI和Anthropic等美国主要生成式AI竞争对手抗衡的能力。

• Lazada 作为其东南亚业务战略审查的一部分，已裁减约 5% 的员工。 • 此次裁员影响到六个关键市场的员工：Singapore、Malaysia、Thailand、Indonesia、Vietnam 和 Philippines。 • 与行业趋势相反，报告指出此次裁员与 AI 计划的实施无关。

• 该软实力机构正面临资金危机，这与即将到期的新冠疫情期间政府贷款有关。 • 由于组织面临的资金危机，英国文化协会 (British Council) 意大利分部的员工将于周四举行罢工，抗议一项将削减约80%员工的深度裁员计划。 • 在罗马、米兰和那不勒斯共130名教学人员中，有108人成为目标，因为意大利的教学活动面临被砍除的风险。

• AI 初创公司 Blocks 获得了由 Entrée Capital 领投的 2000 万美元 A 轮融资，用于开发自主数字劳动力。 • 该资金将支持部署能够独立处理复杂任务的 AI agents。 • 此次投资凸显了在企业自动化需求增长的背景下，风险投资对 agentic AI 技术的日益关注。

• 美国企业的 AI 预算中，93% 用于技术采购，仅 7% 用于员工准备，导致实施过程中出现瓶颈。 • 在受访的高管中，78% 表示 AI 在推动营收增长方面的收益高于削减成本，专家预测营收增长将远超效率提升。 • Deloitte、Wharton 和 Harvard 的专家指出，尽管拥有先进的 AI 工具，但将员工视为次要考虑的企业仍面临失败风险。

• 在过去一年中，数千名 CDC 员工被解雇。在预算削减以及去年夏天亚特兰大总部发生致命枪击事件的影响下，该机构陷入混乱。 • 内部人士表示担心，随着麻疹疫情升级和疫苗政策面临阻力，即将由 Trump 提名的负责人将进一步削弱人们对该机构的信任。 • 提名人选预计将于周三前在 Truth Social 上公布，该负责人将接手一个因一年动荡而导致领导层被掏空的机构结构。

• 诞生于埃德蒙顿的初创公司 Smart Access 从湾区投资者 Lobby Capital、Aspenwood Ventures 和 Coelius Capital 处筹集了 1200 万美元的 A 轮融资，旨在扩展其数字化劳动力管理平台。 • 该公司由 Tim Regnier 和 John White 共同创立，旨在帮助大型分销业务优化其员工的培训、安全计划以及对标准操作程序的执行情况。 • Smart Access 自 2015 年成立以来在保留埃德蒙顿根基的同时将运营基地迁至旧金山，计划利用这笔新资金扩大在北美的部署规模。

• Dell 在过去一个财年内裁员 10%，导致 2026 年整个硅谷科技公司累计裁员人数近 40,000 人。 • 此次裁员反映了在经济压力和优先事项转移的背景下，美国科技行业采取的更广泛的成本削减措施。 • 硅谷巨头继续进行大规模减员，预示着在 AI 繁荣之后维持增长面临挑战。

报告称，英格兰医疗服务体系通过海外招聘节省了超过 140 亿英镑，而将国际招聘比例降低至 10% 的目标则被质疑。议员们表示，部长们削减 NHS England 国际员工人数的计划似乎过于雄心勃勃。全球健康与安全全党议会小组 (APPG) 发现，许多被招聘人员来自的国家正面临人员短缺，英国有道义责任提供支持，而非仅仅提取其所需。阅读更多...

据路透社 2026 年 3 月 14 日报道，Meta Platforms 正在评估一项裁员计划，预计到 2025 年 12 月 31 日为止，其近 79,000 名员工中将有至少 20% 受到影响，旨在应对不断升级的 AI 基础设施支出。高管们已与资深领导层讨论了该计划；若得以实施，这将是继 2022-2023 年裁员 21,000 人之后最大规模的重组。此举与行业趋势一致，此前 Amazon 以 AI 驱动的效率提升为由削减了 30,000 个岗位。与此同时，在整个科技行业调整 AI 经济模式的背景下，Meta 发言人表示该报道是对理论方案的猜测。