Workforce

• 诞生于埃德蒙顿的初创公司 Smart Access 从湾区投资者 Lobby Capital、Aspenwood Ventures 和 Coelius Capital 处筹集了 1200 万美元的 A 轮融资，旨在扩展其数字化劳动力管理平台。 • 该公司由 Tim Regnier 和 John White 共同创立，旨在帮助大型分销业务优化其员工的培训、安全计划以及对标准操作程序的执行情况。 • Smart Access 自 2015 年成立以来在保留埃德蒙顿根基的同时将运营基地迁至旧金山，计划利用这笔新资金扩大在北美的部署规模。

• Dell 在过去一个财年内裁员 10%，导致 2026 年整个硅谷科技公司累计裁员人数近 40,000 人。 • 此次裁员反映了在经济压力和优先事项转移的背景下，美国科技行业采取的更广泛的成本削减措施。 • 硅谷巨头继续进行大规模减员，预示着在 AI 繁荣之后维持增长面临挑战。

报告称，英格兰医疗服务体系通过海外招聘节省了超过 140 亿英镑，而将国际招聘比例降低至 10% 的目标则被质疑。议员们表示，部长们削减 NHS England 国际员工人数的计划似乎过于雄心勃勃。全球健康与安全全党议会小组 (APPG) 发现，许多被招聘人员来自的国家正面临人员短缺，英国有道义责任提供支持，而非仅仅提取其所需。阅读更多...

据路透社 2026 年 3 月 14 日报道，Meta Platforms 正在评估一项裁员计划，预计到 2025 年 12 月 31 日为止，其近 79,000 名员工中将有至少 20% 受到影响，旨在应对不断升级的 AI 基础设施支出。高管们已与资深领导层讨论了该计划；若得以实施，这将是继 2022-2023 年裁员 21,000 人之后最大规模的重组。此举与行业趋势一致，此前 Amazon 以 AI 驱动的效率提升为由削减了 30,000 个岗位。与此同时，在整个科技行业调整 AI 经济模式的背景下，Meta 发言人表示该报道是对理论方案的猜测。