Job

Bill Winters a fait l'objet de vives critiques après des remarques concernant certains des quelque 8 000 employés dont les postes devraient être supprimés au profit de l'IA.

Interdire les réseaux sociaux et réformer l'éducation pour remédier au scandale des jeunes qui ne travaillent ni n'étudient, déclare Peter Hyman.

Exclusif : Certains employés seront déplacés vers de nouvelles équipes axées sur les agents d'IA et l'infrastructure cloud Alors que Meta s'efforce de se recentrer sur l'intelligence artificielle, le géant technologique impose le transfert de plus de 7 000 travailleurs vers de nouvelles équipes et modifie radicalement les missions de certains employés. Le Guardian a également appris que certains de ces employés réaffectés rejoindront deux nouvelles équipes : l'une dédiée à la construction d'une infrastructure cloud d'IA et l'autre au développement d'un agent d'IA interne sous le nom de code Hatch. À la fin de la semaine dernière, les employés de Meta ont reçu un avis indiquant que des ingénieurs avaient été « sélectionnés » pour une réaffectation et qu'ils commenceraient à rapporter aux équipes d'infrastructure cloud et Hatch d'ici la fin de la semaine. Meta a effectué une manœuvre similaire le mois dernier en déplaçant au moins 1 000 ingénieurs vers une nouvelle équipe d'étiquetage de données appelée Applied AI, ou AAI – en leur laissant d'abord la possibilité de se porter volontaires, avant de dire plus tard aux travailleurs que « les transferts ne sont pas optionnels ». Lire la suite...

Exclusif : L'agence scientifique prévoit de licencier un tiers de l'équipe travaillant sur le modèle climatique national, selon des sources. • Des réductions d'effectifs au sein de l'agence scientifique nationale signifient que l'Australie ne sera plus en mesure de soumettre des projections climatiques pour faire partie des rapports mondiaux et aura une capacité considérablement réduite à prévoir les dommages futurs pour le pays, ont averti des chercheurs de premier plan. • Plusieurs sources ont indiqué au Guardian Australia que le CSIRO prévoyait de licencier un tiers de l'équipe travaillant sur le modèle climatique national, dont les projections sont utilisées par les gouvernements, les conseils, l'industrie et les agriculteurs pour planifier l'avenir.

La banque basée à Londres réduira les effectifs de ses services administratifs et vise à déplacer certains employés vers de nouveaux rôles.

Le suivi des attitudes envers l'intelligence artificielle révèle également que près de la moitié du public préférerait l'éviter. • Un étudiant universitaire sur trois pense que l'IA supprimera des emplois si rapidement qu'elle déclenchera des troubles civils, selon une enquête du King’s College London (KCL). • Les étudiants comptent parmi les utilisateurs les plus intensifs de l'IA, révèle le sondage, avec 77 % l'utilisant au moins quelques fois par mois – contre 46 % des travailleurs – et 27 % l'utilisant quotidiennement ou presque quotidiennement.

Après le décès de son père, Reed Jobs souhaite que son fonds de capital-risque d'un milliard de dollars, Yosemite, fasse une différence « J'ai vu mon père lutter contre le cancer quand j'étais enfant, et malheureusement, cela arrive bien trop souvent. Et cela m'a vraiment motivé à essayer de transformer les résultats pour d'autres personnes. » Reed Jobs évoque la mort de son père, le cofondateur d'Apple Steve Jobs, d'une forme rare de cancer du pancréas en 2011 à l'âge de 56 ans, une expérience qui souligne sa mission de faire du cancer une maladie non létale et traitable. Lire la suite...

• Peu importe qui remportera la lutte pour la direction du Labour, les perspectives de la chancelière pour rester en poste ont augmenté compte tenu de la hausse surprise du PIB • Business live – dernières mises à jour : l'économie britannique enregistre une croissance surprise de 0,3 % malgré la guerre en Iran • Le message de Rachel Reeves est clair. Après que l'économie britannique a défié les prédictions de chute en mars, malgré les retombées de la guerre en Iran, pourquoi risquer les choses avec un coup de dé dans la politique intérieure ?

• Les actions américaines ont bondi la semaine dernière, le S&P 500 et le NASDAQ atteignant de nouveaux records, soutenus par des données sur l'emploi pour avril plus fortes que prévu et des résultats solides dans le secteur technologique. • Le S&P 500 a progressé de 10,42 % en avril pour clôturer à un record de 7 209,01, tandis que le Nasdaq 100 a rallié 15,64 % et le Dow a gagné 7,14 %, portés par les méga-capitalisations technologiques et l'enthousiasme pour l'IA. • La croissance de l'emploi a dépassé les prévisions en avril, avec un taux de chômage stable à 4,3 %, tandis que les bénéfices du premier trimestre pour les Magnificent Seven devraient croître de 45,7 % en glissement annuel.

• L'économie américaine a fait preuve de force avec une hausse des rémunérations du secteur privé de 123 000 le mois dernier, après 190 000 précédemment, dépassant les attentes du double, tandis que le chômage se maintient à 4,3 %, proche du plein emploi. • Le GDPNow de la Fed d'Atlanta prévoit une croissance annuelle de 3,7 % pour le deuxième trimestre, avec des demandes d'allocations chômage hebdomadaires au plus bas et aucune récession en vue malgré les critiques de la gauche. • Les travailleurs cols bleus non superviseurs ont enregistré une croissance de 3,7 % des gains horaires et une augmentation de 1 % des heures, entraînant une hausse de 4,7 % du revenu salarial proxy, surpassant les gains des cols blancs.