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• Broadcom, Samsara et CrowdStrike ont fait état de résultats supérieurs aux attentes, portés par l'explosion de la demande en IA, CrowdStrike affichant spécifiquement un chiffre d'affaires de 1,39 milliard de dollars pour le premier trimestre et des bénéfices ajustés de 1,10 dollar par action. • Microsoft accélère ses objectifs en matière d'informatique quantique, visant la livraison d'un système commercialement viable et évolutif d'ici 2029. • Apple doit organiser sa Worldwide Developers Conference (WWDC) la semaine prochaine, du lundi 8 juin au vendredi 12 juin.

• Les employeurs américains ont ajouté 172 000 emplois en mai, tandis que le taux de chômage est resté stable à 4,3 %. • Les données, ajustées selon les facteurs saisonniers, suggèrent un marché du travail robuste qui pourrait compliquer les efforts visant à abaisser les taux d'intérêt. • Donald Trump a insisté pour des baisses de taux abruptes et a récemment salué la nomination de Kevin M. Warsh à la présidence de la banque centrale pour atteindre cet objectif.

• Des experts et des analystes réagissent au rapport sur l'emploi de mai, qui fait suite à une série d'autres indicateurs positifs du marché du travail publiés cette semaine. • Les données suggèrent que l'objectif de plein emploi de la Federal Reserve est actuellement maîtrisé, déplaçant l'attention principale vers la stabilité économique. • Ce changement est significatif car il indique que le volet inflationniste du double mandat de la Fed est désormais une préoccupation plus pressante que le chômage.

• Les indices boursiers américains ont reculé et les rendements du Trésor ont augmenté vendredi suite à un rapport sur l'emploi pour le mois de mai étonnamment solide. • Ces données robustes sur le marché du travail ont atténué les attentes des investisseurs quant à de nouvelles baisses des taux d'intérêt de la Federal Reserve cette année. • Ce changement souligne la tension persistante entre une croissance économique forte et les efforts de la banque centrale pour freiner l'inflation via des taux plus élevés.

• Les principaux indices boursiers américains ont reculé vendredi, entraînés par une deuxième journée consécutive de pertes pour les actions technologiques et celles liées à l'IA. • Ce repli a menacé la série de 10 gains hebdomadaires consécutifs du S&P 500, alors que les investisseurs réagissaient à la volatilité du marché. • Les rendements du Trésorerat ont bondi suite au rapport sur l'emploi de mai, qui a révélé une croissance des emplois plus forte que prévu, signalant que le marché du travail reste tendu.

• Les chiffres du gouvernement indiquent un taux de chômage de 4,3 % dans un contexte d'inflation croissante et d'incertitude économique liée à la guerre en Iran • Les employeurs américains ont ajouté 172 000 emplois en mai, tandis que le taux de chômage du pays est resté stable à 4,3 %, signe d'un marché du travail résilient malgré la hausse de l'inflation et l'incertitude économique engendrée par le conflit continu au Moyen-Orient. • Les économistes prévoyaient initialement environ 80 000 nouveaux emplois et un taux de chômage stable à 4,3 %.

• L'industrie technologique a enregistré 123 000 pertes d'emplois depuis le début de l'année, selon le dernier rapport de Challenger, Gray and Christmas. • En mai, l'intelligence artificielle a dépassé les conditions de marché et économiques comme principale raison invoquée par les entreprises pour mettre en œuvre des licenciements. • Ce changement souligne une transition critique du marché du travail où l'IA remplace activement des rôles humains plutôt que de simplement les augmenter.

Une nouvelle crise frappe l'ancienne organisation caritative professionnelle, impliquant des allégations de rétention de données et de violation des lois sur le licenciement. City & Guilds est confrontée à d'éventuelles actions judiciaires et syndicales après des affirmations selon lesquelles l'organisme aurait été « malhonnête » concernant ses plans de supprimer environ 400 postes au Royaume-Uni. Les responsables du syndicat Unite allèguent que le propriétaire de l'organisme de formation et de certification a « illégalement retenu des informations clés lors des consultations de transfert », tout en « publiant des offres de recrutement alors qu'il est légalement requis d'offrir la priorité aux employés menacés de licenciement ». Lire la suite...

• Le casting s'oriente vers les talents de l'UE, car les retards administratifs et les restrictions de visa rendent l'embauche d'équipes britanniques moins viable. • Des listes noires pour les détenteurs de passeports britanniques aux demandes de travailler illégalement pendant des vacances, la pléthore de coûts supplémentaires et de lourdeurs administratives apparues après le Brexit restreignent les opportunités pour les acteurs britanniques cherchant du travail dans l'UE. • L'Europe continentale a toujours été un tremplin pour ceux des industries créatives, qu'il s'agisse d'obtenir des premiers crédits cruciaux dans une production télévisuelle, cinématographique ou théâtrale, de se constituer un CV attractif ou de payer ses factures tout en essayant de percer au Royaume-Uni ou aux États-Unis. Lire la suite...

• Wall Street entame une semaine riche en données avec la publication du rapport sur les créations d'emplois non agricoles de mai prévue le 5 juin et les résultats trimestriels de Broadcom plus tard dans la semaine, selon une couverture de Reuters republiée par l'Economic Times. • Le S&P 500 a progressé pendant neuf semaines consécutives et a augmenté de plus de 10 % cette année, tandis que le Nasdaq Composite a gagné environ 16 %, les actions technologiques liées à l'IA continuant de porter le rebond. • Les économistes, interrogés lors d'un sondage de Reuters, prévoient que le chômage aux États-Unis restera à 4,3 % et que la croissance des rémunérations ralentira à environ 85 000 emplois, un chiffre qui pourrait remodeler les attentes concernant la politique de la Réserve fédérale.