Workforce

• Novartis e Genentech hanno annunciato significativi tagli al personale nell'ambito del tracker dei licenziamenti 2026 di Fierce Biotech. • Il 7 luglio, Novartis ha tagliato 322 posizioni presso la sua sede di East Hanover, New Jersey, colpendo principalmente le aree di marketing, supporto ai pazienti e vendite sul campo. • Il 6 luglio, Genentech, sussidiaria di Roche, ha comunicato 103 licenziamenti derivanti da una ristrutturazione del suo gruppo di sviluppo precoce.

• Toh Ser Khoon di SP riferisce che i progressi dell'IA aziendale a Singapore dipendono dalla preparazione della forza lavoro, da una governance chiara e dalla riprogettazione dei flussi di lavoro organizzativi. • Sebbene molte organizzazioni abbiano iniziato con l'experimentazione individuale utilizzando gli strumenti disponibili, i sistemi principali e i ruoli lavorativi sono rimasti stagnanti. • La fase successiva di adozione richiede il passaggio dall'uso di strumenti isolati a cambiamenti sistemici che costruiscano fiducia e integrino l'IA nel modo in cui il lavoro è organizzato.

• David Farley afferma che il partito desidera 100.000 lavoratori rurali migranti in aggiunta all'obiettivo di migrazione di 130.000, che considera il numero 'reale' • Il deputato di One Nation, David Farley, ha ammesso che l'obiettivo di migrazione netta del piccolo partito 'non è troppo diverso' da quello dei Laburisti, riecheggiando un'affermazione precedente per la quale era stato richiamato dalla leader del partito, Pauline Hanson. • Apparendo nel programma Insiders della ABC domenica mattina, Farley ha sostenuto che i lavoratori qualificati e i backpackers siano fondamentali per garantire l'approvvigionamento alimentare dell'Australia, sostenendo che dovrebbero essere considerati come una categoria separata rispetto alla migrazione 'nella sua vera forma'.

• Un nuovo rapporto indica che quasi il 25% della forza lavoro nel Sud-est asiatico è esposta a interruzioni guidate dall'IA, con i ruoli amministrativi, d'ufficio e professionali che affrontano il rischio più elevato. • I mestieri manuali, il lavoro agricolo e le posizioni artigianali rimangono relativamente isolati da questi cambiamenti tecnologici. • Gli analisti sottolineano che l'esposizione non garantisce la sostituzione del posto di lavoro; al contrario, molti ruoli potrebbero evolversi o spostarsi verso l'alto nella catena del valore per aumentare la produttività.

• La Directorate for STEM Education della National Science Foundation (NSF) ha annunciato il primo gruppo di finanziamenti per il programma CyberAICorps Scholarship for Service (CyberAI SFS). • L'iniziativa si concentra sulla formazione di studenti nell'uso dell'AI per potenziare le operazioni di cybersecurity, specificamente in aree quali l'informatica forense, la risposta agli incidenti e il rilevamento delle minacce. • Questo programma è fondamentale per sviluppare sistemi di AI che siano sicuri e resilienti contro le minacce informatiche in evoluzione, costruendo al contempo una forza lavoro specializzata per la sicurezza nazionale.

• Il 14 luglio 2026, l'AI Dispatch ha evidenziato un cambiamento nel settore mentre l'intelligenza artificiale entra nella sua "era delle infrastrutture". • Il CEO di Microsoft, Satya Nadella, ha avvertito che le imprese rischiano di "pagare per l'AI due volte", suggerendo inefficienze nel modo in cui le aziende stanno attualmente investendo e implementando gli strumenti di AI. • Il rapporto rileva un cambiamento strategico in cui i prompt vengono trattati sempre più come preziosi asset aziendali piuttosto che come semplici query.

• Microsoft ha licenziato 4.800 dipendenti mentre l'azienda sposta il proprio focus strategico e la struttura della forza lavoro per dare priorità allo sviluppo dell'intelligenza artificiale. • I tagli colpiscono specificamente la divisione Xbox, che ha subito molteplici ondate di licenziamenti a seguito dell'acquisizione di Activision Blizzard per 68,7 miliardi di dollari nel 2024. • Questa mossa rispecchia una tendenza più ampia tra i giganti della Big Tech, inclusi Amazon e Meta, che stanno riducendo il personale per reindirizzare miliardi di capitali verso investimenti in AI.

• Straiker, un'azienda di sicurezza agentica, ha raccolto 64 milioni di dollari in un round di finanziamento Series A guidato da Marathon, portando il suo finanziamento totale a 85 milioni di dollari. • L'azienda fornisce soluzioni di sicurezza per gli agenti AI, un segmento in rapida crescita della forza lavoro aziendale utilizzato dai laboratori di Frontier AI e dalle società Fortune 500. • Questo investimento evidenzia la necessità critica di framework di sicurezza specializzati mentre le imprese integrano sempre più agenti AI autonomi nelle loro operazioni.

• DeepSeek, azienda di AI con sede a Hangzhou, pianifica di raddoppiare il proprio organico in seguito a un giro di raccolta fondi da diversi miliardi di dollari. • L'azienda sta reclutando immediatamente per 27 ruoli diversi, tra cui ingegneri dello sviluppo, ingegneri dei dati, AI product manager e personale aziendale nei settori legale e finanziario. • Questa espansione mira a rafforzare la capacità di DeepSeek di competere contro i principali rivali statunitensi di AI generativa, come OpenAI e Anthropic.

• Lazada ha ridotto la propria forza lavoro di circa il 5% nell'ambito di una revisione strategica delle sue operazioni nel Sud-est asiatico. • I licenziamenti colpiscono i dipendenti in sei mercati chiave: Singapore, Malaysia, Thailandia, Indonesia, Vietnam e Filippine. • Contrariamente alle tendenze del settore, i rapporti indicano che questi tagli al personale non sono correlati all'implementazione di iniziative di AI.